- El grupo refuerza su aposta por la formación sanitaria especializada con más de 15 especialidades y nuevas unidades docentes acreditadas, como la Unidad de Medicina Nuclear de Vinalopó
- Los centros organizan jornadas de puertas abiertas para futuros residentes y destacan el modelo innovador y la cercanía de la Docencia, y el alto nivel de especialización
El grupo Ribera ha hecho pública la convocatoria de plazas de formación sanitaria especializada para el curso 2026, con una oferta global de más de 70 plazas entre Médicos Internos Residentes (MIR) y Enfermería Interna Residente (EIR) en sus tres hospitales con docencia acreditada: el Hospital Universitario del Vinalopó, el Hospital Universitario de Torrejón y el hospital Ribera Povisa.
Esta oferta formativa consolida el compromiso del grupo con la excelencia docente y la captación de talento sanitario, ofreciendo a los futuros especialistas un entorno innovador, tecnológico y centrado en el aprendizaje práctico.
Amplia oferta formativa y nuevas acreditaciones
El Hospital Universitario del Vinalopó (Elche) oferta un total de 25 plazas, distribuidas en 20 plazas MIR y 5 plazas EIR, en especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Obstetricia y Ginecología, Medicina Interna, Anestesiología, Cardiología o Radiología, entre otras especialidades, que puedes consultar aquí.
Como principal novedad, Vinalopó ha logrado para este curso la acreditación del Servicio de Medicina Nuclear como nueva Unidad Docente, lo que permitirá incorporar esta especialidad en la convocatoria 2026/2027. Con esta, el hospital alcanza las 15 unidades docentes acreditadas, tres de ellas de carácter multiprofesional, consolidándose como uno de los centros de referencia en formación sanitaria en la provincia de Alicante.
Por su parte, el Hospital Universitario de Torrejón oferta 28 plazas en 13 especialidades médicas y 3 de enfermería, incluyendo Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna, Pediatría, Dermatología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, así como las especialidades EIR de Enfermería Familiar y Comunitaria, Obstétrico-Ginecológica y Pediátrica.
El Hospital Ribera Povisa (Vigo) completa la oferta con plazas en especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria (12), Medicina Interna, Radiodiagnóstico, Cirugía General, Traumatología y Anestesiología, reforzando su papel como centro docente en Galicia.
Jornadas de puertas abiertas y modelo docente innovador
Con el objetivo de acercar su modelo formativo a los futuros residentes, los hospitales han organizado jornadas de puertas abiertas. En el Hospital Universitario de Torrejón se celebrarán del 23 al 27 de marzo (inscripciones aquí para MIR y aquí para EIR), mientras que el Hospital Universitario del Vinalopó la jornada de puertas abiertas está prevista para el 26 de marzo. El hospital Ribera Povisa ha organiza también una jornada de puertas abiertas el próximo martes 24 de marzo (más información, aquí). Estas jornadas permiten a los candidatos conocer de primera mano los servicios, equipos y tutores en cada hospital, así como resolver dudas sobre su formación y su futuro profesional.
En este sentido, Pilar Serrano, jefa de estudios y presidenta de la comisión de docencia del Departamento de Salud del Vinalopó, subraya que “en la Unidad de Docencia del Hospital Universitario del Vinalopó reafirmamos nuestro firme compromiso con la formación de futuros profesionales sanitarios. Contamos con tutores altamente cualificados y comprometidos con el acompañamiento cercano a cada residente. La formación asistencial permite abordar una amplia variedad de supuestos clínicos, mientras se fomenta la investigación, la innovación y la excelencia académica”.
Desde el área de Docencia del Hospital Universitario de Torrejón destacan que “ofrecemos una formación de alta calidad en un hospital joven, con 15 años de trayectoria, perteneciente a la red de hospitales púbicos de la Comunidad de Madrid. Apostamos firmemente por la transformación digital y la innovación, fundamentales para el desarrollo de una medicina moderna y eficiente”. Asimismo, subrayan el valor del equipo humano: “contamos con un equipo comprometido, que trabaja con pasión y en un ambiente de colaboración excepcional tanto entre especialidades como entre los propios residentes”.
Los responsables docentes también destacan el acompañamiento continuo durante la residencia. “Durante el periodo formativo, los residentes reciben una supervisión cercana que favorece una progresiva adquisición de competencias hasta alcanzar la independencia clínica”.
Un entorno de aprendizaje integral
Los tres hospitales del grupo Ribera comparten un modelo basado en la calidad asistencial, la innovación tecnológica y la docencia personalizada, ofreciendo a los residentes la oportunidad de formarse en entornos dinámicos, con acceso a tecnología avanzada y una alta actividad clínica.
La combinación de especialidades, la cercanía de los equipos docentes y el enfoque en la formación práctica, además del trabajo en red del grupo, con 16 hospitales y más de 60 policlínicas, convierten a estos centros en destinos atractivos para los futuros MIR y EIR que buscan desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia. Vídeos explicativos de las Unidades Docentes Torrejón, aquí.
