- La práctica totalidad de los 60 profesionales contratados procede de la Escuela de Enfermería de Povisa
- El hospital ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores divididos en dos grupos para cumplir con las medidas de seguridad y distancia social
- La dirección del hospital ha decidido además prorrogar los contratos de los profesionales que llegaron en el mes de marzo para reforzar la plantilla ante la pandemia de COVID-19
El hospital Povisa reforzará su plantilla el 1 de julio con 30 técnicos auxiliares y 30 enfermeras y enfermeros recién titulados que desempeñarán su función en los distintos servicios del centro sanitario que forma parte del grupo Ribera Salud. La última semana de junio se celebró el acto de acogida de los nuevos trabajadores que, con el objetivo de garantizar las medidas de seguridad y distancia social, se ha dividido en dos ceremonias que han estado presididas por los responsables de los Servicios de Calidad, Valle Quintela; Prevención de Riesgos Laborales, Francisco Álvarez, y Selección, Susana Ruiz.
La práctica totalidad de los nuevos profesionales sanitarios procede de la décima promoción del Grado de Enfermería y del ciclo medio de Técnico Auxiliar en Cuidados de Enfermería del Centro de Estudios de Povisa, por el que ya han pasado 1.500 alumnos en sus más de 25 años de historia. Al igual que el año pasado, la inmensa mayoría de los graduados en la Escuela han sido contratados en el hospital Povisa y aquellos que todavía no han formado parte de este grupo tendrán la posibilidad de sumarse en las próximas semanas a Povisa o a otro centro sanitario del grupo Ribera Salud.
Como cada año, Povisa siempre prioriza en su política de contrataciones a los alumnos de su propio centro de estudios, tanto lo de Enfermería como los de los ciclos medio y superior de Formación Profesional, lo que supone un elemento de gran atracción para los jóvenes que inician su formación, sumado al hecho de que las prácticas se realizan desde el primer año en el que es el hospital privado más grande de España.
El compromiso con la plantilla se refleja además con la prórroga de los contratos de los profesionales -médicos, enfermeras y limpiadoras- que se incorporaron el pasado mes de marzo para reforzar la asistencia al comienzo de la pandemia de COVID-19. Se trata de una estrategia común a todo el grupo Ribera Salud, que ha incorporado a medio millar de profesionales desde el inicio de la crisis a todos los centros del grupo sanitario en Madrid (Hospital Universitario de Torrejón), Comunidad Valenciana (Hospitales universitarios de Torrevieja y Vinalopó y Hospital de Denia) y Extremadura (Hospital Ribera Santa Justa).
