- El centro sanitario de Vigo da prioridad en la atención a las personas con una diversidad funcional visual, auditiva, motora o cognitiva y permite el acceso con perros guía.
- Cuatro hospitales del grupo sanitario Ribera han sido distinguidos por la implantación de este Plan de Diversidad Funcional que se va a extender al resto de centro del grupo.
El hospital Ribera Povisa ha recibido este lunes el premio Súpercuidadores por su Plan de Diversidad Funcional que prioriza la atención a las personas con diversidad funcional auditiva, visual, motora o cognitiva. Además, garantiza que se puede acceder a las instalaciones con perro guía y los pacientes tienen a su disposición sistemas y tecnología para facilitarles una atención sanitaria de la máxima calidad independientemente de sus condiciones.
Cuatro de los hospitales del grupo sanitario Ribera, los hospitales universitarios del Vinalopó y Torrejón, Ribera Hospital de Molina (Murcia), además de Ribera Povisa (Vigo), han recibido esta distinción por su Plan de Diversidad Funcional, que se implantará progresivamente en el resto de centros sanitarios del grupo.
Los premios Súpercuidadores, que en esta décima edición tienen como presidentes de honor a Sus Majestades los Reyes, reconocen la labor tanto de las personas físicas como de las personas jurídicas por su trabajo y acciones tendentes a mejorar la calidad de vida de personas mayores, personas que sufran algún tipo de enfermedad o se encuentren en situación de discapacidad y/o dependencia. Están impulsados por el Club de Cuidadores y por Unir. La ceremonia de este año ha tenido lugar en el Auditorio Rafael del Pino en Madrid.
La directora de Enfermería del hospital Ribera Povisa, Cristina Serra, acudió a la entrega de premios en representación del centro vigués: «El plan de diversidad funcional que aplicamos y seguimos mejorando en el hospital Ribera Povisa tiene como objetivo que todos nuestros pacientes puedan recibir una atención de calidad independientemente de sus condiciones y facilitar al máximo su acceso no solo al hospital sino a todas las pruebas diagnósticas y de tratamiento. Es un plan vivo que se va puliendo a medida que trabajamos con estos pacientes y gracias a las experiencias de nuestros profesionales que están muy sensibilizados y comprometidos con este plan», señaló.
El Plan de Diversidad Funcional de Ribera garantiza que las instalaciones son accesibles para todos sus pacientes, que los circuitos asistenciales están adaptados a sus necesidades y que el personal ha sido formado específicamente para atender a estos grupos de población.
Los cuatro hospitales integrados actualmente en este plan cuentan con rampas, baños adaptados en todas las áreas y camillas de exploración y camas adaptadas, además de un sistema de aviso-llamada del paciente a Enfermería en todas las habitaciones, junto a la cama. Se garantiza, asimismo, que el paciente puede estar en todo momento acompañado por su tutor o su cuidador.
Además, estos hospitales disponen de un sistema de aviso-llamada con sonidos y lenguaje braille en los teclados de los ascensores para personas con diversidad funcional visual; un sistema de Videointerpretación (S-VISUAL), otro de ampliación del sonido y aviso telemático de las citas del paciente a través de mensaje telefónico para personas con diversidad funcional auditiva y un Pictotraductor para personas con dificultad de expresión. También se han realizado multitud de acciones formativas para el personal sanitario y de admisión, que facilitan la comunicación con estos pacientes.
Tanto en la planificación inicial como en las posteriores ampliaciones de este plan está involucrado un equipo de alrededor de 20 personas con diferentes perfiles- asistencial, admisión, calidad, infraestructuras, sistemas, comunicación- “además de los interlocutores de las diferentes asociaciones con las que trabajamos a través de los consejos de pacientes y otras acciones en estos hospitales”.
