- En cumplimiento de uno de los puntos del nuevo convenio colectivo, se ha convertido en fijos-discontinuos a 45 empleados del Hospital Ribera Povisa de diversas categorías y unidades.
- Actualmente, prácticamente el 100% de la plantilla estructural del hospital cuentan con un contrato indefinido
Vigo, 1 de febrero de 2024.- El Hospital Ribera Povisa convierte en fijos-discontinuos a 45 empleados de la plantilla actual que hasta ahora tenían contratos eventuales con lo que se avanza firmemente en lograr una mayor estabilidad de la plantilla estructural del centro. Esta mejora contractual afecta a trabajadores de diversas categorías, unidades y servicios, tanto asistenciales como no asistenciales.
Con esta medida, el grupo sanitario Ribera cumple con uno de los puntos fijados en el nuevo convenio colectivo, firmado el 21 de diciembre por la dirección del hospital Ribera Povisa y la mayoría de las secciones sindicales representadas en el Comité de Empresas (CCOO, OMEGA, UNENF, SATSE y UGT), en el que se establecía la creación de la figura contractual del fijos-discontinuos, de manera que los trabajadores eventuales, permanente o asiduos, pasaran a ser fijos-discontinuos.
El grupo sanitario Ribera está firmemente comprometido con garantizar la estabilidad de la plantilla de profesionales que trabajan en el centro sanitario vigués, y aunque el nuevo convenio colectivo marca la obligación de que el 90% de las personas trabajadoras en Ribera Povisa tengan un contrato indefinido, prácticamente el 100% de la plantilla estructural del hospital cuentan con un contrato indefinido (fijo o fijo-discontinuo) en la actualidad.
“El grupo Ribera apuesta por mantener una plantilla lo más estable posible en el hospital Ribera Povisa. Es nuestro compromiso trabajar para mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales de todas las categorías y servicios, tanto asistenciales como no asistenciales”, explica el director de Personas de Ribera Povisa, Francisco Susavila.
