El Departamento de Salud de La Ribera recibe una distinción del INVASSAT por su difusión de la cultura de prevención de riesgos laborales

  • El Departamento de Salud de La Ribera ha sido reconocido por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), dependiente de la Conselleria de Industria, Turismo y Empleo, por su labor en materia de “Difusión de la cultura de la Prevención de los Riesgos Laborales en medios de comunicación social”.

El INVASSAT ha entregado hoy las “Distinciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunitat Valenciana”, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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El jurado que ha otorgado la distinción al Departamento de Salud de La Ribera ha estado compuesto por: el director del INVASSAT, Felipe Codina; el jefe del Servicio de Promoción y Desarrollo del INVASSAT, Esteban Santamaría; el subdirector técnico del INVASSAT, Salvador Puigdengolas; el secretario general de CIERVAL, Javier López; el director del Área de responsabilidad social empresarial de COEPA, Arturo Jiménez; la secretaria de Acción Sindical de UGT-PV, Marisa Baena; la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO-PV, Consuelo Jarabo, y el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Comunitat Valenciana, Eusebio Ortiz.

El Dr. Manuel Marín, director gerente del Departamento de Salud de La Ribera, ha recogido la distinción de manos del secretario autonómico de Economía y Empleo y vicepresidente del INVASSAT, Fernando Díaz Requena, y del director general de Trabajo y director del INVASSAT, Felipe Codina Bellés.

Estas distinciones, que cumplen este año su segunda edición, se conceden a aquellas empresas u organizaciones que se han distinguido por su actuación en materia de prevención de riesgos laborales y con ellas se pretende promover la excelencia en este campo de actuación.

Según ha señalado Manuel Marín, “el Departamento de Salud de La Ribera entiende la prevención de riesgos laborales, no como mero cumplimiento de la ley, sino como una cultura organizativa, que impregna el trabajo que realizamos día a día”.

 

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