{"id":3540,"date":"2024-03-11T15:41:25","date_gmt":"2024-03-11T15:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/?p=3540"},"modified":"2024-03-11T15:41:26","modified_gmt":"2024-03-11T15:41:26","slug":"el-grupo-ribera-conmemora-el-dia-la-mujer-y-reafirma-su-apuesta-por-los-planes-de-igualdad-y-la-formacion-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/2024\/03\/11\/el-grupo-ribera-conmemora-el-dia-la-mujer-y-reafirma-su-apuesta-por-los-planes-de-igualdad-y-la-formacion-continua\/","title":{"rendered":"El grupo Ribera conmemora el D\u00eda la mujer y reafirma su apuesta por los planes de igualdad y la formaci\u00f3n continua"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cinco de sus centros sanitarios tienen gerentes mujeres y en el grupo trabajan m\u00e1s de 4.500 profesionales de sexo femenino, que cuidan de la salud y el bienestar de los ciudadanos e investigan e innovan para mejorar la atenci\u00f3n f\u00edsica y emocional<\/li><li>Su consejera delegada, la doctora Elisa Tarazona, ha sido elegida como una de las TOP 100 mujeres l\u00edderes de Espa\u00f1a y lidera una organizaci\u00f3n en la que el 56% de los mandos intermedios son mujeres<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Valencia<strong>, 8 de marzo<\/strong>&nbsp;de 2024 \u2013 Las mujeres son mayor\u00eda en el sector sanitario y el grupo&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/\">Ribera<\/a>&nbsp;no es una excepci\u00f3n. M\u00e1s del 74% de sus profesionales son mujeres, que adem\u00e1s ocupan el 59% de los cargos directivos. En la actualidad cuenta con cinco directoras gerentes en otros tantos de sus centros sanitarios, y cuatro mujeres en el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n del grupo, que lidera su consejera delegada, Elisa Tarazona. Por todo ello, Ribera conmemora el D\u00eda de la Mujer \u201ccon el orgullo de liderar en el sector sanitario la aplicaci\u00f3n efectiva de pol\u00edticas y planes de igualdad y formaci\u00f3n, que impulsan la carrera y promoci\u00f3n interna de nuestras profesionales\u201d, seg\u00fan explica Tarazona, que tambi\u00e9n es m\u00e9dico y, adem\u00e1s, acaba de ser elegida como una de las&nbsp;<a href=\"https:\/\/magas.elespanol.com\/lastop100\/\">TOP 100 mujeres l\u00edderes de Espa\u00f1a<\/a>, en el r\u00e1nking creado en 2011 por Mercedes Wullich para dar visibilidad al talento femenino.<\/p>\n\n\n\n<p>Ribera es un grupo que factura casi 1.000 millones, est\u00e1 presente en cinco comunidades aut\u00f3nomas de Espa\u00f1a y en cinco pa\u00edses (adem\u00e1s de Espa\u00f1a, Portugal, Rep\u00fablica Checa, Eslovaquia y Per\u00fa), adem\u00e1s de los trabajos de consultor\u00eda en Oriente Medio (Arabia Saud\u00ed y Kuwait). Cuenta con m\u00e1s de 8.500 profesionales, doce hospitales, 14 centros de Atenci\u00f3n Primaria, 58 policl\u00ednicas y 46 acreditaciones de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El grupo Ribera pone de relieve \u201clas decenas de mujeres responsables de \u00e1reas asistenciales y cient\u00edficas, ingenieras, matem\u00e1ticas, inform\u00e1ticas y t\u00e9cnicas del grupo y de sus diferentes proyectos, empresas y \u00e1reas superespecializadas\u201d, entre las que destaca el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/area-de-mama\/\">\u00c1rea de la Mama<\/a>, el \u00c1rea de Anatom\u00eda Patol\u00f3gica, la divisi\u00f3n de laboratorios&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/ribera-lab\/\">Ribera Lab<\/a>, la Fundaci\u00f3n Ribera Salud, la tecnol\u00f3gica&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.futurshealth.com\/\">Futurs<\/a>, la central de compras&nbsp;<a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/b2b\/\">Ribera B2B<\/a>&nbsp;o la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/cepovisa\/\">Escuela de Enfermer\u00eda<\/a>, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>Para la CEO del grupo sanitario, el liderazgo femenino en Ribera \u201ces ver\u00eddico, est\u00e1 presente en la toma de decisiones, est\u00e1 alineado con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y aporta pluralidad, diversidad, la realidad de pol\u00edticas inclusivas, mucha creatividad y dos clavess muy importante para el \u00e9xito en los equipos: la empat\u00eda y la profesionalidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Elisa Tarazona est\u00e1 convencida de que el presente augura un futuro de la Sanidad \u201cen femenino\u201d. Pero para ello, a\u00f1ade, \u201ces muy importante apostar por la educaci\u00f3n en igualdad\u201d. \u201cCada vez m\u00e1s, las y los profesionales tenemos una formaci\u00f3n m\u00e1s exigente y global, que nos hace estar m\u00e1s capacitados para atender la salud desde un punto de vista hol\u00edstico\u201d, explica la CEO de Ribera, quien a\u00f1ade que \u201cla incorporaci\u00f3n de la mujer a la Medicina estoy segura de que ha influido en la disminuci\u00f3n del abordaje de la enfermedad con esta visi\u00f3n androc\u00e9ntrica\u201d. Para ello, insiste, \u201ces clave una formaci\u00f3n diversa, plural y sin condicionantes de g\u00e9nero ni de ning\u00fan tipo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A las ni\u00f1as y j\u00f3venes que piensan en vincular su futuro a la Ciencia, Elisa Tarazona les aconseja que \u201cse preparen bien y trabajen mucho por las metas que quieren conseguir, que sean valientes y tengan ambici\u00f3n y ganas de aprender siempre\u201d. Adem\u00e1s, insiste en la importancia de \u201csentirse libres para hacer lo que realmente quieren\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apuesta por la formaci\u00f3n en igualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El grupo sanitario Ribera hace desde hace a\u00f1os una apuesta firme por la formaci\u00f3n de los principios de la igualdad entre sus profesionales, para consolidar los valores de la compa\u00f1\u00eda en todos los niveles de la organizaci\u00f3n. Es por eso que Ribera imparte m\u00e1s de 5.000 horas de formaci\u00f3n en igualdad y no discriminaci\u00f3n a sus profesionales y cuenta con planes de conciliaci\u00f3n, de igualdad y no discriminaci\u00f3n y protocolos contra la violencia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, su C\u00f3digo \u00e9tico, de aplicaci\u00f3n general para todos los profesionales, cuenta con apartado espec\u00edfico, que describe y protege estos valores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, Ribera tiene una pol\u00edtica de flexibilidad que permiten la conciliaci\u00f3n de la vida personal y la profesional, dando respuesta a cada situaci\u00f3n de forma individualizada a trav\u00e9s de diferentes opciones como el teletrabajo o adaptaciones de jornada. \u201cNo creemos en los est\u00e1ndares, por eso aplicamos la personalizaci\u00f3n para atender a las necesidades y motivaciones de cada una de nuestras y nuestros profesionales\u201d, aseguran desde su Departamento de Personas, que&nbsp;<a href=\"https:\/\/empleo.riberasalud.com\/\">busca talento de forma continua<\/a>&nbsp;para sus diferentes departamentos y \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Talento femenino sin condiciones ni condicionantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Paula G\u00f3mez, Research Program Manager de la Fundaci\u00f3n del grupo, es un caso real y reciente de c\u00f3mo en Ribera se prioriza el talento por encima de cualquier otra condici\u00f3n o condicionante. De hecho, ella misma se considera un ejemplo de \u201cvisibilizaci\u00f3n del talento femenino y de las pol\u00edticas de igualdad del grupo Ribera\u201d. \u201cMe incorpor\u00e9 a Ribera embarazada de casi 7 meses; creo que no hay mejor ejemplo de potenciaci\u00f3n del talento femenino que rompiendo las barreras a las que nos enfrentamos las mujeres a la hora de promocionar laboralmente, y una de ellas, claramente, es el embarazo. Apostar por pol\u00edticas que naden en contra del techo de cristal creo que va en el ADN del grupo Ribera\u201d, explica en este testimonio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ella, trabajar en el mundo de la salud desde la Fundaci\u00f3n del grupo es muy gratificante. \u201cLa posibilidad de impactar positivamente en la vida de las personas, los desaf\u00edos intelectuales constantes y la participaci\u00f3n en la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la investigaci\u00f3n en Sanidad son algunos de los aspectos que m\u00e1s valoro de mi trabajo en este sector\u201d, asegura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cinco de sus centros sanitarios tienen gerentes mujeres y en el grupo trabajan m\u00e1s de 4.500 profesionales de sexo femenino, que cuidan de la salud y el bienestar de los ciudadanos e investigan e innovan para mejorar la atenci\u00f3n f\u00edsica y emocional Su consejera delegada, la doctora Elisa Tarazona, ha sido elegida como una de &#8230; <a title=\"El grupo Ribera conmemora el D\u00eda la mujer y reafirma su apuesta por los planes de igualdad y la formaci\u00f3n continua\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/2024\/03\/11\/el-grupo-ribera-conmemora-el-dia-la-mujer-y-reafirma-su-apuesta-por-los-planes-de-igualdad-y-la-formacion-continua\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre El grupo Ribera conmemora el D\u00eda la mujer y reafirma su apuesta por los planes de igualdad y la formaci\u00f3n continua\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3541,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[243],"tags":[],"class_list":["post-3540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rsc"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"thumbnail":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"large":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"xl":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"xxl":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"xxxl":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"xxxxl":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"xxxxxl":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"1536x1536":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false],"2048x2048":["https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-Elisa-Tarazona-Grupo-sanitario-Ribera-14.jpg",450,300,false]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Cinco de sus centros sanitarios tienen gerentes mujeres y en el grupo trabajan m\u00e1s de 4.500 profesionales de sexo femenino, que cuidan de la salud y el bienestar de los ciudadanos e investigan e innovan para mejorar la atenci\u00f3n f\u00edsica y emocionalSu consejera delegada, la doctora Elisa Tarazona, ha sido elegida como una de las TOP 100 mujeres l\u00edderes de Espa\u00f1a y lidera una organizaci\u00f3n en la que el 56% de los mandos intermedios son mujeres Valencia, 8 de marzo&nbsp;de 2024 \u2013 Las mujeres son mayor\u00eda en el sector sanitario y el grupo&nbsp;Ribera&nbsp;no es una excepci\u00f3n. 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