{"id":3278,"date":"2023-11-27T11:25:24","date_gmt":"2023-11-27T11:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/?p=3278"},"modified":"2023-11-27T11:25:31","modified_gmt":"2023-11-27T11:25:31","slug":"ribera-firma-un-convenio-con-el-ministerio-de-igualdad-y-pone-en-valor-planes-y-acciones-contra-violencia-y-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/2023\/11\/27\/ribera-firma-un-convenio-con-el-ministerio-de-igualdad-y-pone-en-valor-planes-y-acciones-contra-violencia-y-discriminacion\/","title":{"rendered":"Ribera firma un convenio con el Ministerio de Igualdad y pone en valor planes y acciones contra violencia y discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En el contexto del D\u00eda Internacional de Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el grupo sanitario recuerda que fue pionero en sus planes de igualdad y en pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n en su C\u00f3digo \u00e9tico<\/li><li>En la Memoria de Sostenibilidad de 2022, Ribera expone que el 70% de sus profesionales son mujeres, el 90% de su equipo es indefinido y destaca su apuesta por la conciliaci\u00f3n y una retribuci\u00f3n, promoci\u00f3n y formaci\u00f3n ajena a detalles de g\u00e9nero<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El grupo sanitario&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/\">Ribera<\/a>&nbsp;ha firmado un convenio con el Ministerio de Igualdad que demuestra su compromiso a contribuir, con diferentes acciones, a una sociedad sin discriminaci\u00f3n y libre de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>En el contexto del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la mujer, celebrado el pasado 25 de noviembre, el grupo sanitario ha puesto en valor planes y acciones incluidos en los diferentes convenios colectivos, planes de igualdad, en su C\u00f3digo \u00e9tico y en la pol\u00edtica de Personas que confirman su apuesta contra la violencia y la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero y por cualquier otra causa. De hecho, varios centros de trabajo de Ribera fueron pioneros en la aprobaci\u00f3n de planes de igualdad, cuyo objetivo es garantizar las mismas oportunidades formativas, en la carrera profesional y en la pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna a todos los profesionales del grupo. \u201cEl bienestar de nuestros profesionales es nuestra prioridad, y por ello contamos con pol\u00edticas e iniciativas que persiguen su bienestar en todas sus dimensiones, priorizando la conciliaci\u00f3n familiar a trav\u00e9s de diferentes acciones recogidas en nuestros planes de igualdad\u201d, explican desde el \u00c1rea de Personas del grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre otras medidas, y tal y como se recoge en la \u00faltima Memoria de Sostenibilidad del grupo, se fomenta el teletrabajo en el personal no asistencial, utilizando y facilitando los medios y aplicaciones del grupo para ello; se reorganizan los turnos para profesionales con dificultades para conciliar; se adaptan jornadas de trabajo; se flexibilizan y adaptan los horarios de entrada y salida; y se acuerdan reducciones de jornada y traslados internos, entre otras medidas. El grupo hace especial hincapi\u00e9 en aquellas medidas dirigidas a proteger y facilitar las condiciones de las personas v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en Ribera disponen de una normativa interna que recoge diferentes directrices de comportamiento, fomentando el respeto por la diversidad, la igualdad, y la no discriminaci\u00f3n, y recogidas tanto en su C\u00f3digo \u00c9tico como en el C\u00f3digo de Conducta del grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todas estas medidas asumidas ya en el d\u00eda a d\u00eda del grupo sanitario, el compromiso de Ribera es, tal y como explican desde la Direcci\u00f3n del grupo, \u201ccontinuar desarrollando pol\u00edticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el contexto del D\u00eda Internacional de Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el grupo sanitario recuerda que fue 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