Un modelo de salud que aporta valor a la sociedad
Trabajamos hoy por la sanidad de mañana, con una gestión responsable que contribuye a la sostenibilidad del sistema sanitario
Nuestra manera de entender la salud
Nuestro modelo de gestión se desarrolla a partir de una red de servicios que ofrece una atención coordinada a los ciudadanos, pacientes y cuidadores de una población determinada, centrada en sus necesidades presentes y futuras y que se responsabiliza de los resultados y sus costes. La integración asistencial es la herramienta que nos facilita la continuidad en la atención y la mejora en la eficiencia en los distintos ámbitos.
Gestionamos de forma integral la salud de las personas desde la transparencia y la orientación a resultados de salud.
De ahí, nuestra apuesta por la gestión clínica, la vigilancia de la seguridad, la incorporación de nuevas formas de trabajar y de relacionarnos con los pacientes. En Ribera Salud hacemos hincapié en los planes de prevención y promoción de la salud incorporando nuevos procedimientos específicos de atención a la cronicidad.
Los profesionales son el eje fundamental en nuestra organización. Desde nuestros inicios, hemos desarrollado una política de gestión de personas innovadora, más flexible, en la que apostamos por la compensación al esfuerzo y a la dedicación.
Formación continuada, identificación y gestión del talento, investigación clínica, docencia y carrera profesional son las cinco premisas en las que se basa esta política y que contribuyen a la satisfacción de nuestros profesionales.
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Gracias a la implantación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación hemos conseguido una gestión integral y eficiente de los procesos asistenciales.
Además, estas herramientas nos permiten ser transparentes, a la vez que ágiles, a la hora de comparar la calidad asistencial de nuestros programas de salud. Por otro lado, han facilitado la ampliación de los distintos canales de comunicación entre los profesionales y los ciudadanos.
Nuestro modelo de gestión de salud poblacional
Poblacional
Cubre a todos los ciudadanos
Predictivo
Modelo predictivo propio del riesgo asociado a cada paciente basado en sistemas de ajuste a riesgo
Personalizado
Cada ciudadano tiene un plan de salud adaptado a sus necesidades, estado general y enfermedades crónicas
Preventivo
El plan incluye programas de prevención de enfermedad y promoción de salud
Participativo
Cada ciudadano está directamente implicado en sus planes de cuidados
El modelo de gestión público-privada de Ribera Salud
Las 4 ideas clave por las que el modelo de gestión de Ribera Salud es reconocido internacionalmente
¿Qué nos mueve?
Servicios más integrados
Hacia unos
servicios asistenciales más integrados
Desarrollamos nuevos modelos de organización, racionalizando los recursos del sistema, evitando duplicidades y asegurando servicios de … calidad. Para ello, la integración de los distintos recursos asistenciales (Atención Primaria y Especializada) ha sido crucial para que el ciudadano reciba una atención más accesible, con menos listas de espera, más completa y cercana.
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SISTEMA SOSTENIBLE
Hacia un
sistema sanitario que sea sostenible
En Ribera Salud gestionamos de forma integral la salud de las personas asignadas en nuestros Departamentos de Salud desde la transparencia … y la orientación a resultados de salud. Para ello, nos apoyamos en el modelo capitativo que financia la salud y nos obliga a conseguir el mejor estado de salud de la población. De ahí, nuestra apuesta por la gestión clinica, la vigilancia de la seguridad, la incorporación de nuevas formas de trabajar y relacionarnos con los pacientes. En Ribera Salud hacemos especial hincapié en los planes de prevención y promoción de la salud, incorporando nuevos procedimientos específicos de atención a la cronicidad.
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INNOVACIÓN Y EL PROGRESO
Hacia la
innovación y el progreso
Gracias a la implementación de las Tecnologías de la información y la Comunicación (TIC) hemos conseguido una gestión integral y eficiente de … los procesos asistenciales. Además, estas herramientas nos permiten ser transparentes, a la vez que ágiles, a la hora de comparar la cantidad asistencial de nuestros programas de salud. Por otro lado, han facilitado la ampliación de los distintos canales de comunicación entre los profesionales y los ciudadanos.
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atracción del talento
Hacia la
atracción y retención del talento
Los profesionales son el eje fundamental en nuestra organización. Desde nuestro inicios, hemos desarrollado una política de gestión de … personas innovadoras, más flexible, en la que apostamos por la compensación al esfuerzo y dedicación (pay for perfomance). Formación continuada, identificación y gestión del talento, investigación clínica, docencia y carrera profesional son las cinco premisas en las que se basa esta política y que contribuyen a la satisfacción y sentimiento de pertenencia de nuestros profesionales.
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CUIDADOS PERSONALIZADOS
Hacia un
sistema de cuidados personalizados
Fomentamos la educación en salud entre la población, las políticas preventivas y los autocuidados. Además, hemos establecido distintos procedimientos que nos … permiten ser más resolutivos facilitando así la atención al ciudadano. Hemos desarrollado un Portal de Salud, pionero en España, que nos permite ser más eficaces. Por ejemplo, las interconsultas sin derivación en Atención Primaria, la recepción online de los resultados de prueba evitando desplazamientos innecesarios, así como el diagnóstico temprano de ciertas patologías en el propio centro de salud creando un entorno más próximo y compartido con el ciudano.
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