{"id":7232,"date":"2022-04-21T14:47:29","date_gmt":"2022-04-21T14:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/?post_type=notadeprensa&amp;p=7232"},"modified":"2022-04-21T14:47:29","modified_gmt":"2022-04-21T14:47:29","slug":"la-direccion-de-ribera-povisa-firma-con-el-comite-de-empresa-un-acuerdo-puente-de-convenio-colectivo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/la-direccion-de-ribera-povisa-firma-con-el-comite-de-empresa-un-acuerdo-puente-de-convenio-colectivo-2\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Ribera Povisa firma con el comit\u00e9 de empresa un \u201cacuerdo puente\u201d de convenio colectivo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Recoge un incremento del 2,5% sobre el salario base y los complementos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vigo, 21 de abril<\/strong> de 2022. -La direcci\u00f3n de Ribera Povisa ha firmado esta ma\u00f1ana con el comit\u00e9 de empresa del hospital \u2014integrado por representantes de OMEGA, CIG, UNENF, CCOO, CGT-SGPS, SATSE y UGT\u2014un acuerdo puente de convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambas partes han consensuado que la dilataci\u00f3n en el tiempo de la negociaci\u00f3n colectiva no puede perjudicar a los trabajadores de Ribera Povisa, de manera que se hace necesario alcanzar un acuerdo puente o temporal que permita aplicar de forma inmediata incrementos salariales que compensen de alguna manera el gran esfuerzo realizado por todos durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Este acuerdo recoge un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base y los complementos derivados, como son los incentivos y los festivos. El incremento se aplicar\u00e1 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>La firma del acuerdo transitorio tiene tambi\u00e9n la doble finalidad de dotar de tranquilidad a la plantilla y de manifestar la firme voluntad de continuar las negociaciones entre direcci\u00f3n y comit\u00e9 con mayor sosiego y paz. La negociaci\u00f3n colectiva se centrar\u00e1 a partir de ahora en la b\u00fasqueda de las soluciones que la empresa en su conjunto necesita para adecuarse a la realidad actual y futura, de tal forma que este acuerdo realza el compromiso de buena fe por ambas partes, que se emplazan a seguir negociando a partir del pr\u00f3ximo mes de mayo.<\/p>\n\n\n\n<p>La firma del acuerdo, ha afirmado hoy el director de Recursos Humanos de Ribera Povisa, Francisco Susavila, \u201cha sido posible gracias al entendimiento entre empresa y representantes sindicales, que, con voluntad de negociaci\u00f3n y en un momento tan complejo como el actual, han priorizado los intereses del conjunto de todos los profesionales del hospital\u201d. Por su parte, el gerente del hospital, Rafael Cabadas, ha a\u00f1adido que \u201ceste acuerdo es muy importante para seguir contando con la confianza de todos nuestros profesionales y poder seguir mejorando el servicio de salud que prestamos a la poblaci\u00f3n de Vigo.\u201d<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>Recoge un incremento del 2,5% sobre el salario base y los complementos Vigo, 21 de abril de 2022. -La direcci\u00f3n de Ribera Povisa ha firmado esta ma\u00f1ana con el comit\u00e9 de empresa del hospital \u2014integrado por representantes de OMEGA, CIG, UNENF, CCOO, CGT-SGPS, SATSE y UGT\u2014un acuerdo puente de convenio colectivo. 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