{"id":7188,"date":"2022-04-08T12:40:05","date_gmt":"2022-04-08T12:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/?post_type=notadeprensa&amp;p=7188"},"modified":"2022-04-08T12:40:05","modified_gmt":"2022-04-08T12:40:05","slug":"mejoras-laborales-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/mejoras-laborales-convenio\/","title":{"rendered":"Mejoras laborales para los profesionales de Ribera mientras siguen las negociaciones en Povisa","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"color: #cf2e2e;\" class=\"ugb-highlight\"><strong>Vigo, 8 de abril<\/strong> de 2022<\/span>. Ribera, grupo propietario del hospital Povisa, ha firmado el III Convenio Colectivo en su hospital de Elche en la Comunidad Valencia, por mayor\u00eda, junto a los representantes de los trabajadores y trabajadoras CCOO, CSIF, SATSE, SI-CV y USAE, tras dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n. El Convenio recoge un incremento salarial del 1,5% en 2022 y del 1% en 2023 (y hasta un 0,5% m\u00e1s en relaci\u00f3n al resultado global de la compa\u00f1\u00eda). Adem\u00e1s, aumenta 1 d\u00eda libre a los trabajadores\/as con m\u00e1s de 10 a\u00f1os en la organizaci\u00f3n y reduce para 2023 la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Este acuerdo llega d\u00edas despu\u00e9s de haber hecho indefinidos a 30 trabajadores del Hospital Ribera Povisa, alcanzando as\u00ed la cifra de 1.300, lo que supone m\u00e1s del 85% del total de la plantilla, y demostrando la apuesta del grupo sanitario por la estabilidad laboral y el bienestar de sus profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el \u00e1rea de RRHH de la compa\u00f1\u00eda destacan que la firma del acuerdo \u201cha sido posible gracias al entendimiento entre empresa y representantes sindicales que, con voluntad de negociaci\u00f3n, en un momento tan complejo como el actual, han antepuesto los intereses del conjunto de los profesionales para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Este acuerdo llega en el mismo momento en el que siguen las negociaciones con el Comit\u00e9 de Empresa de Povisa, y desde el grupo Ribera manifiestan una vez m\u00e1s \u201cla apuesta decidida por nuestros profesionales y la voluntad de alcanzar acuerdos por parte de Ribera cuando existe voluntad negociadora y objetivos comunes entre ambas partes.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1s mejoras en el Convenio Colectivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el cap\u00edtulo de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar se desarrollan todos los permisos, licencias, excedencias, reducciones de jornada, etc., en su mayor\u00eda mejorados respecto a la normativa b\u00e1sica de aplicaci\u00f3n, que se ponen a disposici\u00f3n de los profesionales y que tienen relaci\u00f3n con las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n e igualdad.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de estas mejoras son la ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de permiso de lactancia acumulada en caso de parto m\u00faltiple y para familias monoparentales, la exenci\u00f3n de guardias para los mayores de 57 a\u00f1os, la ampliaci\u00f3n de la excedencia en periodo vacacional para el cuidado de hijos\/as menores de 13 a\u00f1os, as\u00ed como la ampliaci\u00f3n hasta 3 a\u00f1os de la excedencia para el cuidado de familiares.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Indefinidos-min-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7171\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>La direcci\u00f3n del hospital Ribera Povisa confirm\u00f3 la contrataci\u00f3n con car\u00e1cter indefinido de 30 trabajadores que hasta ahora ten\u00edan un contrato temporal.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>Vigo, 8 de abril de 2022. 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