{"id":2753,"date":"2020-10-26T13:38:00","date_gmt":"2020-10-26T13:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/2020\/10\/26\/ribera-salud-continua-expandiendo-su-tecnologica-futurs-y-fomentando-el-talento-a-traves-de-becas-de-formacion\/"},"modified":"2020-10-26T13:38:00","modified_gmt":"2020-10-26T13:38:00","slug":"ribera-salud-continua-expandiendo-su-tecnologica-futurs-y-fomentando-el-talento-a-traves-de-becas-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/ribera-salud-continua-expandiendo-su-tecnologica-futurs-y-fomentando-el-talento-a-traves-de-becas-de-formacion\/","title":{"rendered":"Ribera Salud contin\u00faa expandiendo su tecnol\u00f3gica FutuRS y fomentando el talento a trav\u00e9s de becas de formaci\u00f3n","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><\/b><\/p>\n<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><b><a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-sluJ1dh7oJM\/X5bRYPHWmOI\/AAAAAAAAB3w\/-0MIqXhIudcCdzX_xz-ZWQfN2LDzVKhIwCLcBGAsYHQ\/s1440\/Formacio%25CC%2581n%2B%25E2%2580%259CBootcamp%2Bin%2BHouse%25E2%2580%259D.jpg\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"800\" data-original-width=\"1440\" height=\"218\" src=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-sluJ1dh7oJM\/X5bRYPHWmOI\/AAAAAAAAB3w\/-0MIqXhIudcCdzX_xz-ZWQfN2LDzVKhIwCLcBGAsYHQ\/w392-h218\/Formacio%25CC%2581n%2B%25E2%2580%259CBootcamp%2Bin%2BHouse%25E2%2580%259D.jpg\" width=\"392\" \/><\/a><\/b><\/div>\n<p><b><br \/><u><br \/><\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><u>Tras una selecci\u00f3n inicial y en colaboraci\u00f3n con GeeksHubs, la filial del grupo sanitario beca a una docena de j\u00f3venes profesionales para una formaci\u00f3n \u201cBootcamp in House\u201d y su incorporaci\u00f3n inmediata a la empresa<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><u>FutuRS cuenta ya con cerca de 200 trabajadores pero prev\u00e9 nuevas contrataciones para la nueva central que se est\u00e1 habilitando en Madrid<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ribera Salud ha reforzado la formaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de talento, a ra\u00edz de la expansi\u00f3n de su filial tecnol\u00f3gica FutuRS, que cuenta con cerca de 200 trabajadores y que en breve abrir\u00e1 una nueva central en Madrid, con una capacidad inicial de 100 puestos de trabajo.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">FutuRS tiene una apuesta clara por la tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n como elementos catalizadores para la transformaci\u00f3n de la Sanidad. Esta visi\u00f3n se ve reforzada con el soporte de Centene Corporation -una de las mayores empresas de sanidad en Estados y Unidos y accionista mayoritario de Ribera Salud- a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n de FutuRS en proyectos internacionales de largo plazo. En esta ocasi\u00f3n Ribera Salud ha decidido becar la formaci\u00f3n de una docena de j\u00f3venes para, en colaboraci\u00f3n con GeeksHubs y facilitar el aprendizaje \u201cBootcamp in House\u201d durante ocho semanas, para incorporar al menos a 10 de ellos en las nuevas oficinas de FutuRS en la capital de Espa\u00f1a. Los \u201cbootcamps\u201d son programas de formaci\u00f3n especializados y dise\u00f1ados para que los alumnos desarrollen habilidades y competencias de forma intensiva y pr\u00e1ctica. De hecho, dada la orientaci\u00f3n eminentemente pr\u00e1ctica de los bootcamps, los j\u00f3venes seleccionados en este programa desarrollan la formaci\u00f3n en un entorno muy similar al que experimentar\u00e1n en el futuro trabajo, lo que les permite empaparse de la cultura de la empresa mientras ampl\u00edan su formaci\u00f3n en las \u00e1reas requeridas para los puestos que se ofertan\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEl sector de la tecnolog\u00eda evoluciona a un ritmo fren\u00e9tico, nosotros hemos crecido mucho durante el \u00faltimo a\u00f1o y tenemos proyectos con tecnolog\u00eda de vanguardia donde el n\u00famero de especialistas es limitado. Creemos que los \u201cbootcamps in house\u201d son una herramienta muy potente para complementar con conocimientos espec\u00edficos, minimizar la curva de aprendizaje en nuevas incorporaciones y facilitar el desarrollo profesional de nuestro equipo\u201d, afirma Pablo Gonz\u00e1lez, director de FutuRS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta apuesta por la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y especializada de talento joven por parte de Ribera Salud y su filial tecnol\u00f3gica tiene como origen el refuerzo casi constante de su plantilla en el \u00e1rea digital, para dar cobertura a la demanda creciente de perfiles que puedan especializarse en el desarrollo de aplicaciones, modelos y programas enfocados a la mejora de la atenci\u00f3n sanitaria, tanto en los centros del grupo sanitario como proyectos internacionales de larga duraci\u00f3n. Desarrollo cloud, administradores de sistemas, base de datos, helpdesk o especialistas en seguridad, son algunos de los perfiles m\u00e1s demandados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de los desarrollos propios, la tecnol\u00f3gica de Ribera Salud trabaja en proyectos de cocreaci\u00f3n con startups en el marco de su acuerdo estrat\u00e9gico con Lanzadera. FutuRS da soporte tecnol\u00f3gico y asistencial a los proyectos seleccionados, incorporando soluciones innovadoras que aporten valor tanto a los pacientes como a los profesionales. Actualmente colabora ya con cinco startups: Humanitcare, Serenmind, Legit Health, Freedom and flow y Tucuvi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es por todas estas iniciativas y proyectos por lo que la captaci\u00f3n de talento, con formaci\u00f3n STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1tica), pero tambi\u00e9n sanitaria se ha convertido en una prioridad para el grupo sanitario y su brazo digital. De hecho, la nueva web de FutuRS (www.futurshealth.com) incorpora un acceso directo a los perfiles m\u00e1s solicitados por la empresa y facilita la presentaci\u00f3n de candidaturas de futuros empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Sobre Ribera Salud<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ribera Salud es un grupo sanitario, que gestiona 6 hospitales en Espa\u00f1a (3 de ellos universitarios) y m\u00e1s de 100 centros de salud, y diferentes proyectos asistenciales en Europa y Latinoam\u00e9rica, cuya vocaci\u00f3n es transformar la manera de trabajar e innovar en la gesti\u00f3n sanitaria para aportar valor a la sociedad. Su modelo de salud responsable est\u00e1 alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la Agenda 203 para mejorar la salud y el bienestar de la poblaci\u00f3n, contribuir al desarrollo local y econ\u00f3mico del entorno en el que act\u00faa, y aportar valor a la sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Sobre Geekshubs<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GeeksHubs tiene como objetivo posicionar a los profesionales IT como se merecen cambiando el modelo de educaci\u00f3n y talento tech a trav\u00e9s de su propia coding school, GeeksHubs Academy, y su departamento de Tech Recruitment especializado. Escriben la historia de un futuro empresarial diferente.&nbsp; \u201cSomos profesionales IT formando a profesionales IT.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras una selecci\u00f3n inicial y en colaboraci\u00f3n con GeeksHubs, la filial del grupo sanitario beca a una docena de j\u00f3venes profesionales para una formaci\u00f3n \u201cBootcamp in House\u201d y su incorporaci\u00f3n inmediata a la empresa FutuRS cuenta ya con cerca de 200 trabajadores pero prev\u00e9 nuevas contrataciones para la nueva central que se est\u00e1 habilitando en &#8230; <a title=\"Ribera Salud contin\u00faa expandiendo su tecnol\u00f3gica FutuRS y fomentando el talento a trav\u00e9s de becas de formaci\u00f3n\" class=\"read-more\" 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