{"id":2728,"date":"2021-03-08T11:06:00","date_gmt":"2021-03-08T11:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/povisaaux\/2021\/03\/08\/referentes-ribera-povisa\/"},"modified":"2021-03-08T11:06:00","modified_gmt":"2021-03-08T11:06:00","slug":"referentes-ribera-povisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/referentes-ribera-povisa\/","title":{"rendered":"Referentes Ribera Povisa","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

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Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, hemos querido destacar a lo largo del mes de marzo a algunas de nuestras compa\u00f1eras, de muy diversos perfiles y profesiones pero que tienen en com\u00fan la dedicaci\u00f3n, el entusiasmo y la pasi\u00f3n por su trabajo. A todas ellas les hemos formulado la misma pregunta: \u00bfQu\u00e9 es lo que le dir\u00edas a tu yo del pasado? <\/p>\n

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Dolores Corbacho<\/b><\/p>\n

Una de ellas es Dolores Corbacho, jefa del servicio de Neumolog\u00eda que lleva 25 a\u00f1os vinculada a Ribera Povisa y que compagina un puesto de responsabilidad con la formaci\u00f3n posgrado. <\/p>\n

Comenz\u00f3 a finales de los noventa como consultor externo y fue la primera especialista en Neumolog\u00eda que se incorpor\u00f3 a la plantilla, en 1998. \u201cTras presentar el curr\u00edculum y unas entrevistas con los candidatos a la plaza, me seleccionaron. Empec\u00e9 como parte de la plantilla de Medicina Interna durante unos meses para posteriormente constituir un servicio independiente con el cargo de jefe de servicio. Desde entonces hasta ahora, el servicio lo constituimos cuatro neum\u00f3logos\u201d, explica. <\/p>\n

Desde entonces, no ha dejado de formarse y en la actualidad cursa el posgrado en la Universidad de Santiago con una tesis enfocada en la inteligencia artificial aplicada a la lectura de radiograf\u00edas de t\u00f3rax. El objetivo, entre otros, detectar de forma precoz el c\u00e1ncer de pulm\u00f3n. Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, ha solicitado su colaboraci\u00f3n para un v\u00eddeo de la Escola de Doutoramento de la USC sobre investigadoras.  <\/a><\/p>\n

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\u00abQuiero ser una buena profesional y, como muchos de los que nos dedicamos a la salud, aportar algo nuevo para que la medicina evolucione\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cQuiero ser una buena profesional y, como muchos de los que nos dedicamos a la salud, aportar algo nuevo para que la medicina evolucione. Todo lo que hago, tanto a nivel asistencial como a la hora de seguir form\u00e1ndome en mi especialidad y, m\u00e1s ahora, con la decisi\u00f3n de abordar la formaci\u00f3n postgrado con el doctorado, tiene los mismos componentes: iniciativa, entusiasmo, perseverancia y trabajo, trabajo, trabajo\u201d, ha se\u00f1alado.<\/p>\n

Ante la pregunta de qu\u00e9 es lo que le dir\u00eda a la neum\u00f3loga de hace un cuarto de siglo, que aspiraba a un puesto en la plantilla de Povisa, la doctora Corbacho remarca que \u201ccuando se sigue una andadura como responsable del trabajo de un equipo hay que tener en cuenta que supondr\u00e1 un trabajo extra, que lleva impl\u00edcito mucho esfuerzo y ,en no pocas ocasiones, sinsabores. Ahora, si por encima de todo, cuando ves que cuentas con su cari\u00f1o, reconocimiento y apoyo, la satisfacci\u00f3n supera, con creces, todos los puntos negativos que puede tener el cargo\u201d.<\/p>\n

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Eva Say\u00e1ns<\/h3>\n

Este lunes 8 de marzo, las terapeutas de Ribera Povisa Eva Say\u00e1ns y Ana Rosa N\u00fa\u00f1ez participa en una mesa redonda junto a otras tres terapeutas ocupacionales para hablar sobre \u201cMujer, terapia ocupacional y Covid 19\u201d. Organizada por el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de Galicia (COTOGA), la sesi\u00f3n ha contado con los testimonios de las profesionales luchando contra la COVID. <\/p>\n

Eva Say\u00e1ns, vinculada al hospital desde hace casi cuatro a\u00f1os, trabaj\u00f3 desde el primer momento con los pacientes ingresados en la UCI Covid de Ribera Povisa, aportando un labor fundamental para su recuperaci\u00f3n. <\/p>\n

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\u00abLa terapia ocupacional me fascin\u00f3 hace 16 a\u00f1os y hoy, tras a\u00f1os de formaci\u00f3n, experiencias laborales y vivencias, tengo m\u00e1s ganas que nunca de seguir aportando al mundo de la rehabilitaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Su labor se divide entre la sala de terapia ocupacional, situada en el gimnasio de rehabilitaci\u00f3n del hospital, y los pacientes hospitalizados en planta o UCI. \u201cTratamos pacientes con diferentes patolog\u00edas: neurol\u00f3gicos, traumatol\u00f3gicos, pacientes posCOVID\u2026 Realizamos con ellos actividades ocupacionales, entrenamiento en las actividades de la vida diaria y, dependiendo del d\u00eda, confeccionamiento de ferrulaje para manos\u201d, manifiesta. <\/p>\n

\u201cMi meta es seguir avanzando como profesional, mejorando mis destrezas y form\u00e1ndome en el inmenso mundo de la rehabilitaci\u00f3n\u201d, indica Say\u00e1ns, que recuerda c\u00f3mo le \u201cfascin\u00f3\u201d el mundo de la terapia ocupacional, hace 16 a\u00f1os. \u201cDespu\u00e9s de a\u00f1os de formaci\u00f3n, de experiencias laborales y de vivencias he vuelto al origen de mi motivaci\u00f3n en el mundo laboral, pero con m\u00e1s experiencia y m\u00e1s ganas que nunca, a\u00fan si cabe, de seguir aportando al mundo de la rehabilitaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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Mara Sanmart\u00edn<\/h3>\n

El hospital Ribera Povisa cuenta con una plantilla de 1.500 trabajadores entre los que tambi\u00e9n se encuentran representados otros muchos perfiles que no forman parte del sector sanitario. Entre ellos destaca la ingeniera industrial Mara Sanmart\u00edn, que a finales de este mes de marzo cumplir\u00e1 su primer a\u00f1o en el hospital y que es responsable de Log\u00edstica del hospital. <\/p>\n

Su labor es fundamental en el d\u00eda a d\u00eda del centro sanitario, jornadas que describe como \u00abenriquecedoras y din\u00e1micas\u00bb. \u00abMi equipo y yo nos encargamos de la planificaci\u00f3n y control de los productos que entregamos a cada servicio del hospital en la cantidad, calidad y tiempo correctos. Esto abarca tanto los productos sanitarios, medicamentos, como la lencer\u00eda y mobiliario de las habitaciones entre muchos otros. Nos encargamos tambi\u00e9n de la gesti\u00f3n de los transportes y los residuos generados en el hospital\u00bb, explica. \u00abSiempre vivimos situaciones diferentes que me hacen aprender algo nuevo\u00bb, resume.<\/p>\n

Mara Sanmart\u00edn super\u00f3 un exigente proceso de selecci\u00f3n antes de acceder al puesto de responsabilidad que ahora ocupa. \u00abNunca me hab\u00eda planteado trabajar en un hospital, siempre estuve vinculada a sectores tecnol\u00f3gicos como la automoci\u00f3n o las energ\u00edas renovables. Ahora me doy cuenta del valor que puede aportar un ingeniero en el sector sanitario\u00bb, subraya.<\/p>\n

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\u00abNunca me hab\u00eda planteado trabajar en un hospital, pero ahora me doy cuenta del valor que puede aportar un ingeniero en el sector sanitario\u00bb<\/p>\n

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Confiesa no tener metas concretas, sino vivir cada d\u00eda \u00abintentando mejorar como persona y profesional, y creo que con esto y la constancia ir\u00e9 consiguiendo cosas buenas y nuevos retos profesionales\u00bb.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 consejo se dar\u00eda a s\u00ed misma hace apenas un a\u00f1o? \u00abLe dir\u00eda que est\u00e9 tranquila, que todo va a salir bien. Llegu\u00e9 a este puesto en plena pandemia de Covid y fue un reto por el cambio de sector y la situaci\u00f3n. Sin duda siempre le agradecer\u00e9 a mis compa\u00f1eros del hospital el que me hiciesen sentir valorada, respetada y apoyada en este comienzo\u00bb.<\/p>\n

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Judith \u00c1lvarez<\/h3>\n
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Miembro de la Sociedade Galega de Medicina Interna, la internista Judith \u00c1lvarez es un referente en Galicia en lo que respecta a la pandemia de COVID y las vacunas que se han desarrollado para tratar de frenar al coronavirus. <\/div>\n
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Trabaja desde hace ocho a\u00f1os en Ribera Povisa, un hospital en el que comenz\u00f3 su carrera como MIR en la especialidad de Medicina Interna.  Una vez finalizada la residencia, continu\u00f3 trabajando como adjunta, en la actualidad en la planta de hospitalizaci\u00f3n de Medicina Interna.<\/div>\n
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\u00abMi objetivo es continuar mejorando en la atenci\u00f3n a los pacientes y proseguir con la actividad investigadora\u00bb, ha manifestado la Dra. \u00c1lvarez. <\/div>\n
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El consejo que se dar\u00eda a s\u00ed misma cuando todav\u00eda era una joven estudiante de Medicina: \u00abQue tenga paciencia, perseverancia, ilusi\u00f3n y confianza en una misma\u00bb.<\/div>\n
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Mi objetivo es continuar mejorando en la atenci\u00f3n a los pacientes y seguir investigando. En esta profesi\u00f3n hay que tener paciencia, perseverancia, ilusi\u00f3n y confianza en una misma<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
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Ana Garabal<\/h3>\n
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Ana Garabal lleg\u00f3 a Povisa en 1984, hace 37 a\u00f1os, por lo que es una de las trabajadoras m\u00e1s veteranas del hospital y apreciada por todos por su afabilidad y su eterna sonrisa, que no pierde en ning\u00fan momento. \u201cClaro que hemos tenido momentos duros en todos estos a\u00f1os, tanto la empresa como a nivel personal, pero siempre digo que pasamos un gran n\u00famero de horas juntos al d\u00eda, que al cabo del a\u00f1o son muchos d\u00edas, y hay que crear un buen ambiente\u201d, se\u00f1ala.<\/div>\n<\/div>\n
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Ana es consciente de que, en el hospital, tiene fama de mujer luchadora, que sac\u00f3 a su familia adelante. \u201cMe encuentro c\u00f3moda en el papel de luchadora. La vida me toc\u00f3 as\u00ed y estoy muy satisfecha. No la cambiar\u00eda por nada, ni en el \u00e1mbito personal ni en el laboral\u201d.<\/div>\n
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\u00abMe encuentro c\u00f3moda en el papel de luchadora. La vida me toc\u00f3 as\u00ed y estoy muy satisfecha. No la cambiar\u00eda por nada, ni en el \u00e1mbito personal ni en el laboral\u00bb<\/div>\n
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\u201cMe encanta mi trabajo. Para m\u00ed esta es mi casa. Mi d\u00eda a d\u00eda es muy movido, no tengo uno igual que otro. Hay tareas rutinarias pero otras muchas que surgen porque el hospital es muy din\u00e1mico. No me aburro y tengo una relaci\u00f3n estupenda con el personal, adem\u00e1s de que me encanta el trato con los pacientes\u201d, indica.<\/div>\n
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Encargada del servicio de Hosteler\u00eda, ha sido responsable de numerosas personas, algunas de ellas que siguieron vinculadas al hospital, en otros muchos puestos. \u201cYo nunca me imagin\u00e9 estar tantos a\u00f1os en la misma empresa porque cuando llegu\u00e9 ve\u00eda a gente que llevaba seis a\u00f1os y me parec\u00eda una barbaridad. El tiempo pasa muy r\u00e1pido y el consejo que les doy a las personas nuevas que llegan es que se ganen el puesto porque aqu\u00ed s\u00ed hay futuro y pueden formarse y progresar. Tuve mucha gente en el servicio que luego estudiaron Medicina, Econ\u00f3micas, Enfermer\u00eda, y siguen aqu\u00ed, como m\u00e9dicos, enfermeros, en Administraci\u00f3n\u2026\u201d .<\/div>\n<\/div>\n
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Cristina Serra<\/h3>\n
Directora de Enfermer\u00eda de Povisa con 28 a\u00f1os, Cristina Serra se muestra orgullosa de haber \u00abcrecido con Ribera y haber tenido la oportunidad de trabajar con grandes equipos de profesionales\u00bb.<\/div>\n
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En sus jornadas maratonianas, tras el caf\u00e9 de la ma\u00f1ana, no faltan \u00abla ilusi\u00f3n y las ganas de seguir mejorando\u00bb. \u00abDurante el d\u00eda, tengo una agenda programada donde organizo todos los proyectos con los equipos de profesionales que aportan ideas para que la experiencia del paciente sea excelente. Otra parte del d\u00eda la dedico a adecuar los circuitos de asistencia sanitaria teniendo siempre en cuenta la humanizaci\u00f3n en todos ellos, la digitalizaci\u00f3n de los procesos y a ayudar a los profesionales en su desempe\u00f1o diario\u00bb, se\u00f1ala. <\/div>\n
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\u00abEs importante ver todo con perspectiva y conocer a las personas. La implicaci\u00f3n tiene sus frutos y con paciencia todo llega… las oportunidades siempre merecen la pena\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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\u00abMi objetivo es liderar un equipo de alto rendimiento y seguir reconociendo el talento interno que tiene esta organizaci\u00f3n. Por ejemplo, en la primera edici\u00f3n de Talent Nurse Povisa salieron grandes proyectos de enfermer\u00eda que se han puesto en marcha y en otros casos hemos tenido reconocimientos de desarrollo profesional\u00bb, remarca. <\/div>\n
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A aquella Cristina Serra que se inici\u00f3 en el mundo laboral como Enfermera de Urgencias, ahora le dir\u00eda \u00abque es importante ver todo con perspectiva y conocer a las personas, que la implicaci\u00f3n tiene sus frutos y que con paciencia todo llega. Las oportunidades siempre merecen la pena\u00bb, sostiene.<\/span><\/div>\n

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Sonsoles Leal<\/h3>\n
La actual coordinadora de la UCI Covid de Povisa, Sonsoles Leal, trabaja desde 2006 como m\u00e9dico adjunta del servicio de Anestesiolog\u00eda y Cuidados Intensivos, puesto al que accedi\u00f3 tras realizar la residencia v\u00eda MIR en Povisa. En total, casi veinte a\u00f1os vinculada al hospital. <\/div>\n
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\u00abMi d\u00eda a d\u00eda es como el de cualquier otro profesional al que le guste realizar su trabajo lo mejor posible. Es cierto que la coordinaci\u00f3n hace que se a\u00f1adan m\u00e1s actividades a lo puramente asistencial, puesto que es necesario actualizaci\u00f3n de conocimientos, coordinaci\u00f3n de protocolos, control de indicadores, etc.\u00bb, asevera. <\/div>\n
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Su puesto como coordinadora de la UCI Covid no es el primero de responsabilidad que Sonsoles Leal desempe\u00f1a, puesto que desde 2007 es una de las coordinadoras hospitalarias de trasplantes y tambi\u00e9n ha dirigido cursos de terapias de depuraci\u00f3n extracorp\u00f3rea en pacientes cr\u00edticos. \u00abDesde que empec\u00e9 como adjunta, gran parte de mi actividad asistencial y cient\u00edfica ha estado relacionada con los cuidados intensivos. Cuando lleg\u00f3 la pandemia, pase a formar parte del grupo de atenci\u00f3n al paciente cr\u00edtico COVID puesto que fue necesario separarnos para mantener las UCI separadas (COVID y no  COVID). Con el aumento del n\u00famero de pacientes, con estancias prolongadas y manejo complejo fue necesario mantener un seguimiento y coordinaci\u00f3n asistencial, por lo que el Dr. Cabadas, jefe de servicio de Anestestesiolog\u00eda y director asistencial, me encarg\u00f3 dicha labor\u00bb, indica.<\/div>\n
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Sus metas, subraya, son \u00aben estos momentos m\u00e1s hol\u00edsticas\u00bb: \u00abActualmente necesitamos dirigir nuestras metas a lograr un bienestar global en nuestras unidades de cr\u00edticos y no s\u00f3lo de pacientes y familiares\u00bb, subraya.<\/div>\n
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\u00abNo hay que olvidarse de sonre\u00edr y de disfrutar del d\u00eda a d\u00eda. Hay que compartir y aprender de las situaciones dif\u00edciles, con todos, y sin dejar nunca de sonre\u00edr\u00bb<\/div>\n
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Orgullosa por el trabajo realizado, tambi\u00e9n insiste en la importancia de que la pandemia \u00abse controle y volvamos al bienestar social y a una normalizaci\u00f3n de la carga asistencial\u00bb.  \u00abHemos conseguido un a\u00f1o de pandemia con resultados frente al COVID muy buenos y tambi\u00e9n frente al paciente no COVID, logrando terminar 2020 mejorando las listas de espera quir\u00fargicas, sin frenar la actividad y cumpliendo los programas de calidad de nuestras unidades. Pero todo ello, lo hemos conseguido a base de mucho esfuerzo de todos los que trabajamos en los hospitales y eso ha pasado factura emocional\u00bb, afirma.<\/div>\n
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Al respecto de lo que le dir\u00eda a la Sonsoles Leal que se iniciaba en el mundo laboral, \u00able dir\u00eda que no se olvide de sonre\u00edr y de disfrutar del d\u00eda a d\u00eda. Que hay que compartir y aprender de las situaciones dif\u00edciles, con todos y sin dejar nunca de sonre\u00edr\u00bb. <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ribera se escribe en femenino<\/h3>\n
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El grupo sanitario Ribera se escribe en femenino, confirmando que el \u00e9xito no es una cuesti\u00f3n de g\u00e9nero. El 56% de los cargos directivos y puestos de responsabilidad del grupo est\u00e1n ocupados por mujeres y al frente de todos ellos se encuentra, desde hace algo m\u00e1s de cuatro meses, Elisa Tarazona, consejera delegada. En Ribera \u201ctodos los d\u00edas son el d\u00eda de la mujer\u201d, asegura su m\u00e1xima responsable, ya que el 70% de los profesionales que integran este grupo son mujeres. \u201cAs\u00ed es como ponemos en valor a la mujer, con un compromiso estrat\u00e9gico, en el d\u00eda a d\u00eda de una compa\u00f1\u00eda que apuesta decididamente por la igualdad de oportunidades\u201d, a\u00f1ade.<\/div>\n
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Aunque actualmente a\u00fan existen especialidades en las que predominan mujeres u hombres, el porcentaje se va diluyendo con el transcurso de los a\u00f1os, conforme se van incorporando nuevas generaciones de MIR. Tanto es as\u00ed que en Ribera las mujeres m\u00e9dicas representan el 60% y en 26 de las 39 especialidades son mayor\u00eda. Adem\u00e1s, en disciplinas como Neurofisiolog\u00eda Cl\u00ednica o Farmacolog\u00eda Cl\u00ednica, las mujeres representan el 100% de los profesionales en todos los centros del grupo Ribera.<\/div>\n
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M\u00e1s del 75% suponen en especialidades como Pediatr\u00eda y sus \u00e1reas espec\u00edficas, adem\u00e1s de en Hematolog\u00eda, Hemoterapia, An\u00e1lisis cl\u00ednicos de laboratorio, Alergolog\u00eda, Obstetricia y Ginecolog\u00eda.<\/div>\n
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Ribera cuenta con un Plan de Igualdad en sus hospitales que incluye acciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional, como el plan de retribuci\u00f3n flexible, ayudas a guarder\u00eda y transporte, lactancia acumulada y excedencia para el cuidado y la formaci\u00f3n de todos sus profesionales.<\/div>\n
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La consejera delegada del grupo ha hecho \u201cuna referencia especial en este d\u00eda a todas las personas que trabajamos en el sector sanitario, porque durante esta pandemia hemos duplicado nuestro trabajo y esfuerzo en el \u00e1mbito laboral, pero tambi\u00e9n en el personal\u201d. \u201cLlevamos un a\u00f1o atendiendo a m\u00e1s pacientes que nunca, con una elevada presi\u00f3n asistencial, al tiempo que nos hemos ocupado y preocupado especialmente por nuestras familias\u201d, ha concluido.<\/div>\n
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A todas ellas les hemos formulado la misma pregunta: \u00bfQu\u00e9 es … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":2,"featured_media":2968,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\n\u25b7 Referentes Ribera Povisa | Hospital Ribera Povisa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"lll\u1405 Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, hemos querido destacar a lo largo del mes de marzo a 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