{"id":15611,"date":"2026-02-02T14:34:32","date_gmt":"2026-02-02T14:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riberasalud.com\/povisa\/?p=15611"},"modified":"2026-02-02T14:34:33","modified_gmt":"2026-02-02T14:34:33","slug":"dra-emma-iglesias-nuestro-objetivo-es-la-calidad-asistencial-con-menos-tiempos-de-espera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/dra-emma-iglesias-nuestro-objetivo-es-la-calidad-asistencial-con-menos-tiempos-de-espera\/","title":{"rendered":"Dra. Emma Iglesias, \u00abnuestro objetivo es la calidad asistencial con menos tiempos de espera\u00bb","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n

Noticia publicada por La Voz de Galicia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La doctora Emma Iglesias, directora m\u00e9dica del hospital Ribera Povisa\u00a0hace un repaso a la actualidad y destaca: \u00abhemos vuelto a reducir la lista de espera quir\u00fargica otro a\u00f1o m\u00e1s\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La doctora Emma Iglesias, directora m\u00e9dica del hospital Ribera Povisa<\/a>, es licenciada en Medicina y Cirug\u00eda por la Universidad de Santiago de Compostela. Realiz\u00f3 la especialidad en Cirug\u00eda Oral y Maxilofacial en el Complejo Hospitalario Universitario de A Coru\u00f1a, y cuenta con el doctorado en Medicina por la USC.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha completado su formaci\u00f3n con diversos m\u00e1steres entre los que destacan el Executive M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Organizaciones Sanitarias de ESADE y el MBA de Especialidad en Gesti\u00f3n Sanitaria por el IMF Business School.<\/p>\n\n\n\n

Emma Iglesias ha desarrollado su actividad asistencial en diferentes centros hospitalarios, tanto p\u00fablicos como privados, tiene una notable formaci\u00f3n y experiencia en gesti\u00f3n sanitaria.<\/p>\n\n\n\n

– Doctora Iglesias, \u00bfcu\u00e1les son los cambios m\u00e1s notables que ha promovido en su tiempo en el cargo?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Han sido meses muy intensos. Ribera Povisa<\/a> es un proyecto profesional de alta complejidad.  <\/p>\n\n\n\n

Ha habido un tiempo dedicado a conocer el centro, a los equipos, y hemos comenzado ordenando aspectos a veces poco visibles y cuyos resultados van not\u00e1ndose poco a poco. Povisa es el hospital privado m\u00e1s grande de Galicia y hay que abordar muchas tareas internas, como la automatizaci\u00f3n de procesos, integraciones de sistemas cl\u00ednicos, etc.<\/p>\n\n\n\n

En este tiempo, adem\u00e1s, se ha inaugurado el \u00e1rea de la mujer, un concepto multidisciplinar integrado en un \u00fanico espacio f\u00edsico totalmente renovado. Hemos logrado renovar la acreditaci\u00f3n de Joint Commission International, hemos superado diferentes auditor\u00edas muy exigentes, y avanzado en la humanizaci\u00f3n del hospital, tanto en la renovaci\u00f3n de espacios como en actividades y acciones para pacientes y familiares.<\/p>\n\n\n\n

Todo lo que hacemos tiene un \u00fanico prop\u00f3sito, prop\u00f3sito compartido por todo el equipo directivo: seguir mejorando la atenci\u00f3n a los pacientes.<\/p>\n\n\n\n

Teniendo en cuenta que la calidad asistencial de Povisa siempre ha sido y es extraordinaria.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfCu\u00e1les son las funciones de una directora m\u00e9dica en un centro como Ribera Povisa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La direcci\u00f3n m\u00e9dica tiene una tarea combinada con dos ejes principales: la excelencia asistencial y la direcci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n cl\u00ednica eficiente con equipos muy cualificados como son los profesionales de la medicina, y por supuesto, tambi\u00e9n colaborar en primera persona con todo el resto de los equipos del hospital.<\/p>\n\n\n\n

En el d\u00eda a d\u00eda esto se traduce en la supervisi\u00f3n del cumplimiento de gu\u00edas cl\u00ednicas y protocolos m\u00e9dicos, liderar iniciativas para la mejor calidad asistencial y pol\u00edticas de seguridad de paciente; fomentar la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n cl\u00ednica, coordinaci\u00f3n entre departamentos, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, seguimiento de actividad asistencial (m\u00e9dica, quir\u00fargica, de urgencias) a trav\u00e9s de diferentes indicadores, seguimiento de demoras, captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, participaci\u00f3n en comit\u00e9s multidisciplinares.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfCu\u00e1les son los principales retos a los que se enfrenta en su puesto cada d\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La elevada presi\u00f3n asistencial, que ha crecido exponencialmente tras la pandemia, as\u00ed como la retenci\u00f3n del talento en un entorno que ha cambiado mucho en nuestro pa\u00eds en poco tiempo. Tambi\u00e9n, la gesti\u00f3n de la cronicidad de enfermedades y el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, especialmente nuestra \u00e1rea de competencia, que implica una demanda asistencial muy espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfCu\u00e1les son las fortalezas de Ribera Povisa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Povisa es un hospital situado en un lugar privilegiado en el casco urbano de la ciudad, lo que lo hace muy accesible para la atenci\u00f3n especializada de los ciudadanos. Un hospital que atiende patolog\u00edas complejas, dando soporte, en muchas ocasiones, a otros hospitales privados de la zona.<\/p>\n\n\n\n

Aunque siempre es necesaria la revisi\u00f3n y mejora de procesos de manera regular, lo que percibes al llegar al centro es que la calidad asistencial y pol\u00edticas de seguridad para el paciente que se llevan en el ADN de los trabajadores y hay muy buen ambiente y colaboraci\u00f3n entre equipos<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 planes tienen para este a\u00f1o 2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estamos trabajando en muchos proyectos como cirug\u00eda rob\u00f3tica o planes de humanizaci\u00f3n. Seguiremos impulsando el \u00e1rea de la mujer, y crearemos una unidad similar centrada en la salud masculina.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, estamos inmersos en una importante renovaci\u00f3n de sistemas de la informaci\u00f3n que incluye no solo programas o ciberseguridad, sino la renovaci\u00f3n de equipos inform\u00e1ticos, que nos integrar\u00e1 de manera m\u00e1s eficaz en el sistema Ianus y e-sa\u00fade. Seguiremos con la renovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica para incorporar un nuevo TAC y una nueva resonancia magn\u00e9tica en el a\u00f1o 2026.<\/p>\n\n\n\n

Trabajando siempre en la captaci\u00f3n de nuevo talento, la incorporaci\u00f3n de profesionales y las mejoras para todo nuestro personal, como, por ejemplo, la carrera profesional.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00abEn este \u00faltimo a\u00f1o se han reforzado equipos como Reumatolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Neurolog\u00eda, Urgencias y el bloque quir\u00fargico, entre otros\u00bb<\/small><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– En un puesto de gesti\u00f3n, \u00bfno echa de menos la pr\u00e1ctica habitual con pacientes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed. Aunque ya llevo a\u00f1os dedicada a la gesti\u00f3n, soy cirujana de vocaci\u00f3n y no puedo decir que no haya d\u00edas que no eche de menos la adrenalina del quir\u00f3fano, la atenci\u00f3n de las urgencias y, sin duda, el trato con el paciente en la consulta en la planta… <\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n de un director asistencial es un trabajo en el que se tarda en ver los resultados, y en el quir\u00f3fano los resultados llegan muy pronto. Pero ambas tareas son necesarias para el correcto funcionamiento de un hospital y estoy muy contenta en este rol.<\/p>\n\n\n\n

– Se est\u00e1n incorporando muchos facultativos al hospital, \u00bfqu\u00e9 \u00e1reas se han reforzado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La idea es seguir captando profesionales en todas las \u00e1reas para seguir brindando la mejor calidad asistencial y hacerlo con tiempos de atenci\u00f3n m\u00e1s cortos.<\/p>\n\n\n\n

En este \u00faltimo a\u00f1o se han reforzado equipos como Reumatolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Neurolog\u00eda, Urgencias y el bloque quir\u00fargico, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 puede decirnos del servicio de dermatolog\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ha habido cambios importantes en esta especialidad en nuestro pa\u00eds, no solo en Galicia. Es una especialidad muy demandada en el MIR y una de las primeras que se agota. Las listas de espera en atenci\u00f3n dermatol\u00f3gica son bastante altas en todos los centros, pero con los cambios ocurridos, vimos una oportunidad para reorganizar el servicio que nos ha servido para reducir tiempos de espera.<\/p>\n\n\n\n

Hemos impulsado la teledermatolog\u00eda (realizada por dermat\u00f3logos v\u00eda MIR), y ampliado el equipo de dermat\u00f3logos, que atienden presencialmente, con un equipo joven que forma parte del grupo Ribera.<\/p>\n\n\n\n

Con los cambios hemos logrado reducir los tiempos de atenci\u00f3n en esta especialidad, y el objetivo, liderado por nuestra directora gerente, y apoyado por todos nosotros, es que, a corto plazo, aumentemos la accesibilidad en \u00e9sta y otras especialidades. Confiamos en que no tardar\u00e1n en verse los resultados.<\/p>\n\n\n\n

– En el hospital se atienden consultas de dermatolog\u00eda los fines de semana, \u00bfqu\u00e9 nos puede decir al respecto? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gracias por esta pregunta tan necesaria. Un hospital debe prestar asistencia de lunes a domingo. Para el equipo directivo actual, que venimos de otros hospitales, un hospital funciona siete d\u00edas a la semana, con un objetivo muy claro: que el paciente no espere por sus citas. Aun as\u00ed, seguiremos ampliando m\u00e1s d\u00edas de esta especialidad tan demanda, porque como comentaba tenemos un objetivo a corto plazo: reducir la espera de nuestros pacientes.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, nuestra lista de espera quir\u00fargica se ha reducido a 31 de diciembre de 2025 en un 9’03% respecto al cierre del a\u00f1o 24. Es decir, nuestros pacientes esperan menos para ser intervenidos. Es fruto, entre otras medidas, de operar muchos fines de semana con la \u00fanica meta de que los pacientes sean atendidos lo antes posible. <\/p>\n\n\n\n

En un hospital tan grande tienes que planificar, no lo puedes hacer todo a la vez. Estamos haciendo un gran esfuerzo, por parte de todos, y los resultados se ir\u00e1n viendo poco a poco. <\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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