{"id":15185,"date":"2025-10-27T16:34:12","date_gmt":"2025-10-27T16:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riberasalud.com\/povisa\/?p=15185"},"modified":"2025-10-27T16:34:13","modified_gmt":"2025-10-27T16:34:13","slug":"ribera-povisa-afronta-una-nueva-etapa-de-cambio-reforzando-su-compromiso-con-los-pacientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/ribera-povisa-afronta-una-nueva-etapa-de-cambio-reforzando-su-compromiso-con-los-pacientes\/","title":{"rendered":"Ribera Povisa afronta una nueva etapa de cambio, reforzando su compromiso con los pacientes","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La directora gerente del hospital Ribera Povisa explica los proyectos e inversiones que se est\u00e1n llevando a cabo en su compromiso con la excelencia asistencial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c1ngela Guerra, directora gerente del hospital Ribera Povisa y sus centros policl\u00ednicos en Vigo, es Doctora en Medicina y Cirug\u00eda, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y especialista en Medicina del Trabajo, v\u00eda MIR, con formaci\u00f3n postgrado en \u00e1rea de gesti\u00f3n y econom\u00eda, por la Universidad Pontificia de Comillas.<\/p>\n\n\n\n<p>La doctora Guerra cuenta con una larga trayectoria profesional en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n sanitaria. Ha sido directora gerente en varios hospitales y centros m\u00e9dicos, en distintas comunidades aut\u00f3nomas, y tambi\u00e9n en el \u00e1mbito asegurador de salud.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Su formaci\u00f3n y experiencia le otorgan un vis\u00f3n global del sector sanitario.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Doctora Guerra, \u00bfpor qu\u00e9 se decidi\u00f3 a aceptar el proyecto que le propon\u00eda el grupo Ribera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Acept\u00e9 porque el proyecto representaba un gran reto profesional. La direcci\u00f3n gerencia del hospital Ribera Povisa supone enfrentarse a la toma de decisiones importantes casi a diario y requiere habilidades en gesti\u00f3n sanitaria de alto nivel. Por otro lado, esta dificultad tan atractiva tambi\u00e9n representa una oportunidad \u00fanica para aplicar los conocimientos adquiridos, y poder contribuir al fortalecimiento de nuestro sistema sanitario.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceptar este reto tiene una parte importante de compromiso con la sociedad, ya que implica asumir la responsabilidad de garantizar la calidad asistencial y la satisfacci\u00f3n, tanto de pacientes como de profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es, sin ninguna duda, un desaf\u00edo profesional y tambi\u00e9n personal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo ha sido el tiempo que lleva al frente del hospital?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ha sido una etapa intensa, de mucho trabajo, en la que he dedicado gran parte del esfuerzo a conocer y analizar a fondo la situaci\u00f3n del hospital y su entorno.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada hospital tiene sus peculiaridades, y es muy importante conocerlas bien y comprender la situaci\u00f3n de la que se parte para poder tomar decisiones acertadas y priorizar las actuaciones m\u00e1s urgentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este proceso me ha permitido identificar \u00e1reas de mejora y oportunidades de crecimiento que sirven como base para definir una estrategia s\u00f3lida orientada a la calidad asistencial y a la eficiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajamos en un cambio necesario, con un objetivo concreto: mejorar la accesibilidad de los pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las claves para gestionar un hospital con m\u00e1s de 1500 trabajadores?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La primera clave es la perseverancia. Los cambios en las grandes organizaciones no son f\u00e1ciles y los resultados no se ven de un d\u00eda para otro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es necesario mantener una l\u00ednea de trabajo constante, con objetivos claros que permitan consolidar los avances a medio y largo plazo. Y debe ir acompa\u00f1ado de una actitud optimista y resiliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra de las claves es rodearse de <em>\u201c<\/em><strong><em>gente buena, buena gente<\/em><\/strong><em>\u201d<\/em>. En un hospital, el trabajo en equipo es fundamental: contar con los mejores profesionales, confiar en su criterio y fomentar la colaboraci\u00f3n entre los distintos servicios es esencial para lograr una gesti\u00f3n eficaz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00e9xito de un centro hospitalario depende, en gran medida, de la implicaci\u00f3n, la coordinaci\u00f3n y el compromiso de todas las personas que lo integran.<\/p>\n\n\n\n<p>Admiro a quienes en nuestro hospital mantienen la ilusi\u00f3n, aportan ideas para mejorar y se implican cada d\u00eda por un futuro mejor. Su compromiso y generosidad son la base sobre la que se construye la calidad asistencial y el bienestar de nuestros pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En las \u00faltimas semanas se ha comentado mucho el movimiento de profesionales entre centros hospitalarios, \u00bfqu\u00e9 tiene que decir al respecto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, en nuestro pa\u00eds se est\u00e1 dando una alta movilidad laboral en el sector sanitario debido a la escasez de profesionales. Aun as\u00ed, hemos logrado incorporar a 80 m\u00e9dicos en apenas dos a\u00f1os, fortaleciendo nuestro equipo de m\u00e1s de 480 facultativos y 800 profesionales de enfermer\u00eda.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Cada contrataci\u00f3n no s\u00f3lo cubre necesidades inmediatas, sino que refuerza los servicios y nos permite ofrecer una asistencia m\u00e1s completa y de mayor calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Los pacientes pueden acudir a Ribera Povisa con total confianza y tranquilidad, porque contamos con profesionales comprometidos y altamente capacitados, dedicados a ofrecer la mejor atenci\u00f3n posible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los datos indican que ha disminuido el n\u00famero de pacientes que eligen Povisa como centro de referencia, \u00bfc\u00f3mo lo valora?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Somos conscientes que el sistema de elecci\u00f3n tiene sus limitaciones, y por este motivo debemos seguir trabajando y poner el foco en quienes conf\u00edan en Povisa, asegur\u00e1ndoles siempre la mejor atenci\u00f3n. Ellos son, sin duda, nuestro mejor atractivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos la confianza de un gran n\u00famero de pacientes, y eso nos anima a seguir trabajando para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos reflejan el esfuerzo de cada una de las personas que trabajan en nuestro hospital. En el \u00faltimo a\u00f1o, hemos atendido a m\u00e1s de 125.000 pacientes, con 17.000 ingresos, 24.000 intervenciones quir\u00fargicas, 410.000 consultas y m\u00e1s de 91.000 urgencias y hemos mejorado nuestros tiempos de espera quir\u00fargicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos haciendo un esfuerzo importante en la renovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y en la modernizaci\u00f3n de nuestros sistemas inform\u00e1ticos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n del hospital?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El hospital trabaja con total normalidad y con un gran volumen de actividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta que somos un hospital general con todo lo que esto conlleva en cuanto a t\u00e9cnicas y nivel de cualificaci\u00f3n de nuestros profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Povisa lleva m\u00e1s de 50 a\u00f1os ofreciendo a Vigo y su \u00e1rea una excelente asistencia sanitaria. Es una de las empresas m\u00e1s longevas de la ciudad, y su proyecci\u00f3n a futuro est\u00e1 fuera de toda duda.<\/p>\n\n\n\n<p>Contamos con la acreditaci\u00f3n Joint Commission International, una de las acreditaciones sanitarias m\u00e1s exigentes del mundo, y eso es garant\u00eda para los ciudadanos de que aqu\u00ed reciben una asistencia que responde a los m\u00e1s altos niveles de calidad y seguridad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, me gustar\u00eda destacar que Povisa, con m\u00e1s de 1.500 trabajadores en plantilla, a los que hay que sumar puestos indirectos, no s\u00f3lo asume una gran responsabilidad en la atenci\u00f3n sanitaria, sino que tambi\u00e9n lo hace como uno de los motores econ\u00f3micos de Vigo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El centro ha informado de que se han invertido m\u00e1s de dos millones de euros en instalaciones y equipos en el \u00faltimo a\u00f1o. \u00bfC\u00f3mo impacta en la atenci\u00f3n al paciente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Casi la mitad de ese presupuesto se invertido en nuevos equipos m\u00e9dicos con los que se atiende a los pacientes, renovando ec\u00f3grafos, equipos de difusi\u00f3n pulmonar, un nuevo retin\u00f3grafo, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra parte importante de la inversi\u00f3n se ha dedicado a infraestructuras. Povisa es un edificio de m\u00e1s de 40.000 metros cuadrados que requiere de actualizaciones. Por ejemplo, se ha iniciado la reforma de la fachada, y mejoras en hospitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Me gustar\u00eda destacar la intervenci\u00f3n que estamos haciendo en urgencias que va a aumentar el n\u00famero de boxes para poder atender a m\u00e1s pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Iniciamos pronto la segunda fase en el \u00c1rea de la mujer, que ha supuesto un cambio importante con elevada satisfacci\u00f3n de las pacientes que acuden a la unidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los pr\u00f3ximos proyectos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro principal objetivo es seguir mejorando la calidad asistencial para todos los pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos contar en el 2026 con cirug\u00eda rob\u00f3tica, seguir incorporando nuevos profesionales, no s\u00f3lo para cubrir las necesidades de los servicios, sino tambi\u00e9n para reforzar y crecer la oferta asistencial. Y estamos trabajando en otros muchos proyectos, menos visibles, pero muy importantes: reorganizaci\u00f3n de la atenci\u00f3n telef\u00f3nica, poner en marcha una App que facilite la accesibilidad de los pacientes, as\u00ed como la opci\u00f3n de pedir cita a trav\u00e9s de la web, y la integraci\u00f3n con el sistema de e-Sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda su mensaje para la poblaci\u00f3n de Vigo y su \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les dir\u00eda que siempre que lo necesiten pueden acudir a Povisa con total tranquilidad y confianza. En cada servicio hay profesionales entregados que trabajan cada d\u00eda para cuidar de la salud de todos.&nbsp;<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1ngela Guerra, directora gerente del hospital Ribera Povisa y sus centros policl\u00ednicos en Vigo, es Doctora en Medicina y Cirug\u00eda, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y especialista en Medicina del Trabajo, v\u00eda MIR, con formaci\u00f3n postgrado en \u00e1rea de gesti\u00f3n y econom\u00eda, por la Universidad Pontificia de Comillas. 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