{"id":14882,"date":"2025-09-25T11:16:00","date_gmt":"2025-09-25T11:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riberasalud.com\/povisa\/?p=14882"},"modified":"2025-09-25T11:16:51","modified_gmt":"2025-09-25T11:16:51","slug":"el-hospital-ribera-povisa-impulsa-una-carrera-y-desarrollo-profesional-para-toda-su-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/el-hospital-ribera-povisa-impulsa-una-carrera-y-desarrollo-profesional-para-toda-su-plantilla\/","title":{"rendered":"El hospital Ribera Povisa impulsa una Carrera y Desarrollo profesional para toda su plantilla","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El nuevo acuerdo refuerza el compromiso del grupo Ribera con la excelencia asistencial, la mejora de sus servicios sanitarios y el reconocimiento de sus profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El hospital Ribera Povisa da un paso decisivo en su estrategia de gesti\u00f3n de talento con la firma de un nuevo acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional para toda su plantilla, que refuerza la excelencia asistencial y el reconocimiento a sus profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con este acuerdo, entre la Direcci\u00f3n de la Empresa y la mayor\u00eda de los sindicatos &#8211; OMEGA, UNENF, CCOO, UGT y SATSE -, Ribera Povisa impulsa nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo para sus profesionales, consolidando un modelo de gesti\u00f3n que prioriza el compromiso con las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Este avance supone una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica en el talento y la proyecci\u00f3n de los profesionales que apuestan por su incorporaci\u00f3n y permanencia en el hospital Ribera Povisa.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo acuerdo se basa en cuatro pilares. El primero de ellos relacionado con la&nbsp;<strong>atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento<\/strong>, en el que se establece un sistema transparente y objetivo de promoci\u00f3n profesional, basado en la evaluaci\u00f3n continua de m\u00e9ritos, reconociendo factores claves como la experiencia, el compromiso y la excelencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra de las ideas clave son los&nbsp;<strong>criterios equitativos de crecimiento profesional<\/strong>, y es que se articulan diferentes grados de Carrera y Desarrollo profesional, con requisitos claros de permanencia (tiempos) y m\u00e9ritos, permitiendo a cada profesional avanzar de acuerdo con su desempe\u00f1o. El sistema es voluntario, ascendente e irreversible, y garantiza estabilidad, proyecci\u00f3n y oportunidades reales de desarrollo a largo plazo para toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>impacto econ\u00f3mico<\/strong>&nbsp;es otro de los ejes principales: se contemplan retribuciones directas asociadas a cada grado, con incrementos progresivos y pagos semestrales, reconociendo as\u00ed de forma inmediata su trayectoria en la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de su compromiso con calidad asistencial y gesti\u00f3n de conocimiento.&nbsp; En este sentido, se dar\u00e1 un enfoque prioritario a la&nbsp;<strong>estabilidad y la excelencia asistencial<\/strong>, fortaleciendo la capacidad del centro para ofrecer servicios sanitarios de alta calidad a la ciudadan\u00eda, alineando el desarrollo profesional con los retos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Con este reglamento, el hospital Ribera Povisa se posiciona como referente en la gesti\u00f3n del talento sanitario, apostando por el crecimiento de sus profesionales como motor de la excelencia asistencial y la sostenibilidad del sistema de salud.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>El hospital Ribera Povisa da un paso decisivo en su estrategia de gesti\u00f3n de talento con la firma de un nuevo acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional para toda su plantilla, que refuerza la excelencia asistencial y el reconocimiento a sus profesionales. 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