{"version":"1.0","provider_name":"Hospital Ribera Povisa","provider_url":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa","author_name":"comunicacion","author_url":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/author\/comunicacion\/","title":"\u25b7 Mejoras laborales para los profesionales de Ribera mientras siguen las negociaciones en Povisa | Hospital Ribera Povisa","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"R4TZIwi7lu\"><a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/mejoras-laborales-convenio\/\">Mejoras laborales para los profesionales de Ribera mientras siguen las negociaciones en Povisa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/mejoras-laborales-convenio\/embed\/#?secret=R4TZIwi7lu\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abMejoras laborales para los profesionales de Ribera mientras siguen las negociaciones en Povisa\u00bb \u2014 Hospital Ribera Povisa\" data-secret=\"R4TZIwi7lu\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"lll\u1405 Vigo, 8 de abril de 2022. Ribera, grupo propietario del hospital Povisa, ha firmado el III Convenio Colectivo en su hospital de Elche en la Comunidad \u2705Ribera, grupo propietario del hospital Povisa, ha firmado el III Convenio Colectivo en su hospital de Elche en la Comunidad Valencia, por mayor\u00eda, junto a los representantes de los trabajadores y trabajadoras CCOO, CSIF, SATSE, SI-CV y USAE, tras dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n. El Convenio recoge un incremento salarial del 1,5% en 2022 y del 1% en 2023 (y hasta un 0,5% m\u00e1s en relaci\u00f3n al resultado global de la compa\u00f1\u00eda). Adem\u00e1s, aumenta 1 d\u00eda libre a los trabajadores\/as con m\u00e1s de 10 a\u00f1os en la organizaci\u00f3n y reduce para 2023 la jornada laboral.","thumbnail_url":"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Indefinidos-min-1024x683.jpg"}