{"id":5051,"date":"2022-03-08T15:08:00","date_gmt":"2022-03-08T15:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/riberasalud.com\/juan-cardona\/?post_type=notas-de-prensa&amp;p=5051"},"modified":"2022-03-08T15:08:00","modified_gmt":"2022-03-08T15:08:00","slug":"el-70-de-los-profesionales-del-grupo-sanitario-ribera-son-mujeres-y-ocupan-el-56-de-los-puestos-de-responsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/juan-cardona\/2022\/03\/08\/el-70-de-los-profesionales-del-grupo-sanitario-ribera-son-mujeres-y-ocupan-el-56-de-los-puestos-de-responsabilidad\/","title":{"rendered":"El 70% de los profesionales del grupo sanitario Ribera son mujeres y ocupan el 56% de los puestos de responsabilidad","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En el D\u00eda Internacional de la Mujer, su consejera delegada, Elisa Tarazona, anima a \u201cpensar en los derechos de las mujeres y ni\u00f1as de Ucrania\u201d al tiempo que asegura que el liderazgo femenino \u201caporta pluralidad, diversidad, la asunci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas, creatividad y empat\u00eda, que es clave para el \u00e9xito del trabajo en equipo, los buenos resultados y la productividad\u201d<\/li><li>Con nueve hospitales, 60 centros de Atenci\u00f3n Primaria y 7 cl\u00ednicas entre otros proyectos, el grupo re\u00fane en un <a href=\"https:\/\/youtu.be\/OI0Z2cxaXM4\">v\u00eddeo<\/a> a madres e hijas, y a una madre y un hijo de sus centros, que ponen en valor los avances en conciliaci\u00f3n y valores como el esfuerzo, la constancia, el compromiso, la fortaleza y el respeto, aunque reconocen que \u201ca\u00fan nos queda camino por recorrer\u201d<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las mujeres son mayor\u00eda en el <a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/\">grupo sanitario Ribera<\/a>. El 70% de sus profesionales son f\u00e9minas y, adem\u00e1s, ocupan el 56% de los puestos de responsabilidad. De hecho, es una de las pocas empresas sanitarias que tiene una mujer al frente. Elisa Tarazona es la consejera delegada de Ribera desde noviembre de 2020 y en su opini\u00f3n, el liderazgo femenino \u201caporta pluralidad, diversidad, la asunci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas, creatividad y empat\u00eda, que es clave para el \u00e9xito del trabajo en equipo, los buenos resultados y la productividad\u201d. Sin embargo, este a\u00f1o anima, de manera especial, \u201ca que todos pensemos en los derechos de las mujeres y ni\u00f1as de Ucrania, por su vulnerabilidad en conflictos armados como el que est\u00e1n sufriendo en este pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, el grupo sanitario Ribera pone en valor el trabajo de sus 4.500 mujeres profesionales, que son mayor\u00eda en 26 de las 39 especialidades de sus nueve hospitales y 65 centros de Atenci\u00f3n Primaria. En servicios como Neurofisiolog\u00eda Cl\u00ednica o Farmacolog\u00eda Cl\u00ednica, las mujeres representan el 100% de los profesionales y ocupan el 75% de las plazas en especialidades como Pediatr\u00eda, Hematolog\u00eda, Hemoterapia, An\u00e1lisis cl\u00ednicos de laboratorio, Alergolog\u00eda, Obstetricia y Ginecolog\u00eda. Para Elisa Tarazona, que adem\u00e1s es m\u00e9dico, \u201cel equilibrio de g\u00e9nero en todos los niveles empresariales es beneficioso para las empresas y para la econom\u00eda en su conjunto\u201d. \u201cMi objetivo es que las mujeres y los hombres sientan que en Ribera se valora la actitud y el compromiso\u201d, asegura.<\/p>\n\n\n\n<p>El grupo sanitario Ribera fue una de las primeras empresas del sector en aplicar planes de igualdad con los que ya cuentan la mayor\u00eda de sus hospitales y centros de trabajo. \u201cContamos con planes de conciliaci\u00f3n para todos los profesionales, con flexibilidad para adaptar jornadas, excedencias para el cuidado de hijos o mayores y permisos sin sueldo para cuidados familiares, y todo de una forma personalizada, porque cada profesional tiene unas necesidades diferentes\u201d, aseguran desde su Departamento de Gesti\u00f3n de Personas. Adem\u00e1s, a\u00f1aden, llevan a cabo acciones de promoci\u00f3n de la igualdad, contra la discriminaci\u00f3n y el acoso, recogidas en la mayor\u00eda de sus convenios, as\u00ed como programas de desarrollo interno, donde se valora el conocimiento, la experiencia y sobre todo la motivaci\u00f3n a seguir creciendo y desarroll\u00e1ndose, para seguir transformando la Sanidad y aportar soluciones a la sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Testimonios de madres e hijas, profesionales de Ribera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, el grupo sanitario Ribera ha reunido en un <a href=\"https:\/\/youtu.be\/OI0Z2cxaXM4\">v\u00eddeo homenaje<\/a> a madres e hijas, pero tambi\u00e9n a una madre y un hijo, que trabajan en sus hospitales y centros de Atenci\u00f3n Primaria, como ejemplo del mayoritario elenco de mujeres profesionales que trabaja cada d\u00eda en el cuidado y bienestar de sus pacientes. <strong>Pilar Candela y Nuria Moya<\/strong>, auxiliar de Enfermer\u00eda y enfermera de planta en el <a href=\"https:\/\/www.marinasalud.es\/\">Departamento de Salud de Denia<\/a>; <strong>Pepa Gonz\u00e1lez y Luc\u00eda Gamb\u00edn<\/strong>, t\u00e9cnico de Rayos y enfermera de Quir\u00f3fano de <a href=\"https:\/\/hospitaldemolina.es\/\">Ribera Hospital de Molina<\/a>; <strong>Mar\u00eda Jes\u00fas Grau y Claudia Rom\u00e1n<\/strong>, enfermera y personal de Admisi\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.vinaloposalud.com\/\">Departamento de Salud Vinalop\u00f3<\/a>; <strong>Mar\u00eda Victoria Fern\u00e1ndez y Laura Alonso<\/strong>, t\u00e9cnica de Medicina Nuclear y auxiliar de Enfermer\u00eda de la UCI del <a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/povisa\/\">hospital Ribera Povisa<\/a>; <strong>\u00c1ngeles D\u00edaz y \u00c1ngeles V\u00e1zquez<\/strong>, auxiliar de Enfermer\u00eda del Servicio de Traumatolog\u00eda y auxiliar administrativo en Gesti\u00f3n de Accidentes del <a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/juan-cardona\/\">hospital Ribera Juan Cardona<\/a> y <strong>Cristina F\u00e9rez e Iv\u00e1n P\u00e9rez<\/strong>, ambos personal de Admisi\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.hospitaldetorrejon.es\/\">Hospital Universitario de Torrej\u00f3n<\/a> destacan los valores que admiran de cada generaci\u00f3n y ponen en com\u00fan retos e ilusiones compartidos por todas las mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las madres destacan los importantes avances en los derechos laborales de las mujeres y en la conciliaci\u00f3n. \u201cAhora se puede conciliar mejor\u201d, asegura Pilar, quien destaca que, aunque \u201ca\u00fan queda mucho por hacer\u201d, su hija le ha ense\u00f1ado c\u00f3mo las mujeres de hoy en d\u00eda \u201cse ocupan de su familia sin renunciar al trabajo\u201d. Para Pepa, la independencia econ\u00f3mica y emocional de su hija Luc\u00eda son \u201cun orgullo\u201d, y asegura que las mujeres hoy tienen \u201cmucha fuerza y pueden hacer lo que se propongan\u201d. Mar\u00eda Jes\u00fas comparte este sentimiento. \u201cMi hija me transmite mucha libertad y la demostraci\u00f3n de que las mujeres ya no est\u00e1n tan encorsetadas y son libres para tomar decisiones, para acertar y tambi\u00e9n para equivocarse\u201d, asegura. Mar\u00eda Victoria, por su parte, cree que la tecnolog\u00eda y la formaci\u00f3n de la generaci\u00f3n de su hija \u201cles permite aspirar a un futuro m\u00e1s esperanzador\u201d y Cristina, la madre de Iv\u00e1n, est\u00e1 orgullosa del \u201coptimismo y tranquilidad\u201d que le transmite su hijo sobre las cuestiones de g\u00e9nero. \u201cNunca se ha planteado que haya diferencias, porque siempre le hemos transmitido la importancia de la igualdad, que en una familia, como en el trabajo, somos un equipo y que es clave compartir responsabilidades y obligaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Valores como el esfuerzo, la constancia, el compromiso, la fortaleza y el respeto son clave para el grupo de mujeres reunido. Tambi\u00e9n para Iv\u00e1n. \u201cMi madre siempre me ha ense\u00f1ado la importancia de trabajar en equipo, el respeto y el esfuerzo\u201d. Todas las hijas reconocen en sus madres estos puntos fuertes, adem\u00e1s de \u201cla importancia de la familia y el cuidado y el respeto por los dem\u00e1s\u201d. Nuria asegura que su madre ha aprendido \u201clo que significa el esfuerzo de hacer las cosas bien cada d\u00eda y la ayuda a los dem\u00e1s, adem\u00e1s del respeto y el compromiso con la familia y el trabajo\u201d. Para Luc\u00eda, la constancia, perseverancia y \u201cno dejarse vencer por nada\u201d son las cualidades que m\u00e1s destaca de su madre Pepa, as\u00ed como su \u201ccapacidad de seguir aprendiendo\u201d, puesto que se prepar\u00f3 como t\u00e9cnico de Rayos a los 40. En esa l\u00ednea se expresa tambi\u00e9n Claudia, quien destaca \u201cel esfuerzo y la constancia en el d\u00eda a d\u00eda\u201d de su madre Mar\u00eda Jes\u00fas. \u201cEs una luchadora\u201d, a\u00f1ade. Para Laura, la tenacidad y perseverancia de su madre son un ejemplo que siempre ha intentado seguir, y valora mucho, adem\u00e1s, \u201cla constancia y la empat\u00eda con los pacientes y sus familias, para darles todas las facilidades cuando est\u00e1n en el hospital\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de todos los avances, la mayor\u00eda considera que \u201ca las mujeres a\u00fan nos queda camino por recorrer\u201d. Desean que las mujeres \u201cno tengamos que seguir demostrando todo lo que hacemos todo el tiempo\u201d y que \u201cpodamos tomar decisiones sin ser criticadas ni juzgadas\u201d. Y con todo, madres e hijas coinciden en un punto que une a generaciones diferentes. \u201cLas mujeres somos muy fuertes, somos luchadoras\u201d, aseguran.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes ver el v\u00eddeo con los testimonios <a href=\"https:\/\/youtu.be\/OI0Z2cxaXM4\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"D\u00eda Internacional de la Mujer: El valor de nuestras profesionales\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OI0Z2cxaXM4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>En el D\u00eda Internacional de la Mujer, su consejera delegada, Elisa Tarazona, anima a \u201cpensar en los derechos de las mujeres y ni\u00f1as de Ucrania\u201d al tiempo que asegura que el liderazgo femenino \u201caporta pluralidad, diversidad, la asunci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas, creatividad y empat\u00eda, que es clave para el \u00e9xito del trabajo en equipo, los &#8230; <a title=\"El 70% de los profesionales del grupo sanitario Ribera son mujeres y ocupan el 56% de los puestos de responsabilidad\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/juan-cardona\/2022\/03\/08\/el-70-de-los-profesionales-del-grupo-sanitario-ribera-son-mujeres-y-ocupan-el-56-de-los-puestos-de-responsabilidad\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre El 70% de los profesionales del grupo sanitario Ribera son mujeres y ocupan el 56% de los puestos de responsabilidad\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":2,"featured_media":5052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El 70% de los profesionales del grupo sanitario Ribera son mujeres y ocupan el 56% de los puestos de responsabilidad - Hospital Ribera Juan Cardona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las mujeres son mayor\u00eda en el grupo sanitario Ribera. 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