Vinalop\u00f3 Salud y los representantes de los trabajadores han firmado de forma un\u00e1nime el primer Convenio Colectivo para todos los empleados, coincidiendo con la celebraci\u00f3n de su segundo aniversario.<\/p>\n
Este Convenio estar\u00e1 vigente durante los 4 pr\u00f3ximos a\u00f1os y aportar\u00e1 seguridad y estabilidad en un momento de incertidumbre econ\u00f3mica como el actual; porque Vinalopo Salud se compromete a mantener un \u00edndice de personal indefinido del 85%.<\/p>\n
La jornada de trabajo ir\u00e1 disminuyendo a lo largo de estos 4 a\u00f1os de forma progresiva, utilizando para ello los \u201cD\u00edas Vinalop\u00f3\u201d, jornadas de trabajo que el trabajador decidir\u00e1 cuando\u00a0 disfrutar. Se ha previsto un d\u00eda para el a\u00f1o 2012; tres d\u00edas para el a\u00f1o 2013; cinco para el 2014; y siete para el 2015. Adem\u00e1s, a partir de 2013, todos los trabajadores de Vinalop\u00f3 Salud disfrutar\u00e1n de descanso el d\u00eda de su cumplea\u00f1os.<\/p>\n
La aprobaci\u00f3n del Convenio Colectivo est\u00e1 en sinton\u00eda con los valores que defiende Vinalopo Salud de fomentar la promoci\u00f3n interna, la carrera y el desarrollo profesional y apostar por la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal entre otras cuestiones. As\u00ed, el Convenio cuenta con apartado exclusivo para la Conciliaci\u00f3n Familiar, el Principio de Igualdad y Protecci\u00f3n a las Victimas por violencia de g\u00e9nero. Se enumeran los principios que deben regir una efectiva Pol\u00edtica de Igualdad entre hombres y mujeres, comprometi\u00e9ndose las partes a crear una Comisi\u00f3n de Igualdad que ser\u00e1 la encargada de establecer un Plan de Igualdad para todos los trabajadores y trabajadoras de Vinalop\u00f3 Salud. Y se establece la protecci\u00f3n a las v\u00edctimas por violencia de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n del acoso por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, cuenta con un capitulo \u00fanico para la formaci\u00f3n en el que se prev\u00e9 la excedencia para la realizaci\u00f3n de estudios relacionados con la actividad de Vinalop\u00f3 Salud por un periodo de hasta 5 a\u00f1os de duraci\u00f3n. Los trabajadores disfrutar\u00e1n de 9 meses por cada uno de los a\u00f1os solicitados.<\/p>\n
El documento ya ha sido firmado por todos los representantes del Comit\u00e9 de Empresa y de la Direcci\u00f3n de Vinalopo Salud y en los pr\u00f3ximos d\u00edas se sancionar\u00e1 por los \u00f3rganos de Administraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"