{"id":389,"date":"2011-07-14T07:46:42","date_gmt":"2011-07-14T07:46:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdesalud.riberasalud.com\/?p=389"},"modified":"2011-07-14T07:46:42","modified_gmt":"2011-07-14T07:46:42","slug":"el-plan-de-igualdad-es-aprobado-por-el-departamento-de-salud-de-la-ribera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-salud\/el-plan-de-igualdad-es-aprobado-por-el-departamento-de-salud-de-la-ribera\/","title":{"rendered":"El plan de igualdad es aprobado por el Departamento de Salud de la Ribera"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Departamento de Salud de la Ribera<\/strong> ha aprobado su <strong>Plan de Igualdad<\/strong> entre hombres y mujeres. Este plan, ha sido aprobado por la mayor\u00eda de los representantes sindicales de la empresa y afectar\u00e1 a los m\u00e1s de <strong>1800 trabajadores<\/strong> del Departamento repartidos entre el Hospital Universitario y los centros de Atenci\u00f3n Primaria, de los cuales m\u00e1s del 70% son mujeres.<\/p>\n<p>El plan est\u00e1 redactado seg\u00fan la <em>ley Org\u00e1nica 3\/2007 para la <strong>igualdad efectiva de hombres y mujeres<\/strong><\/em>, la aprobaci\u00f3n de la misma, supone un paso adelante para la organizaci\u00f3n en cuanto a pol\u00edticas de igualdad se refiere; si bien siempre ha ido por delante de la legalidad vigente, en materia de paridad con acciones positivas.<\/p>\n<p>As\u00ed, el plan aprobado contempla <strong>6 apartados<\/strong> para garantizar la seguridad: el acceso al trabajo; la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal; la clasificaci\u00f3n del personal, promoci\u00f3n y formaci\u00f3n; la retribuci\u00f3n; la salud laboral, y la comunicaci\u00f3n y el lenguaje no sexista.<\/p>\n<p>Entre otras, dentro de las acciones que contempla el plan, est\u00e1n\u00a0 <strong>la incorporaci\u00f3n de mujeres y de hombre<\/strong>s en aquellos departamentos o puestos de trabajo en los que se encuentren <strong>infra-representados<\/strong> hasta que haya una equidad.<\/p>\n<p>As\u00ed, el <strong>Plan de Igualdad,<\/strong> tambi\u00e9n incluye la realizaci\u00f3n de acciones comunicativas y de sensibilizaci\u00f3n en igualdad de oportunidades y la utilizaci\u00f3n de un lenguaje no sexista por parte de todo el personal, adem\u00e1s del fomento del uso de las <strong>nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> como herramienta de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n<p>Para la elaboraci\u00f3n de este Plan, ha habido una evaluaci\u00f3n previa por parte de una empresa independiente, as\u00ed como la revisi\u00f3n de las pol\u00edticas y acciones de igualdad que ya se hab\u00edan implantado. Por otro lado, se ha constituido una <strong>Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>, en el marco del <strong>III Convenio Colectivo<\/strong> de la empresa, integrada de manera paritaria por las organizaciones sindicales con representaci\u00f3n y por la empresa. Dicha comisi\u00f3n ha sido la encargada de hacer las propuestas para elaborar el plan, que estar\u00e1 vigente como m\u00ednimo hasta el <strong>31 de diciembre de 2014<\/strong>, fecha en la que ser\u00e1 revisado.<\/p>\n<p>De todos modos, ya en <strong>noviembre de 2010<\/strong> el Departamento de Salud de la Ribera aprob\u00f3 un <strong>protocolo de actuaci\u00f3n para situaciones de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, especialmente concebido para aquellas trabajadoras que corren el riesgo de vivir una situaci\u00f3n de <strong>violencia dom\u00e9stica<\/strong>. De esta manera, entre las iniciativas que se contemplan est\u00e1 la reducci\u00f3n o reordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo, su traslado de centro, o si as\u00ed lo decide la conservaci\u00f3n de su puesto de trabajo si deciden suspender temporalmente su contrato laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Salud de la Ribera ha aprobado su &#8230; <a title=\"El plan de igualdad es aprobado por el Departamento de Salud de la Ribera\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-salud\/el-plan-de-igualdad-es-aprobado-por-el-departamento-de-salud-de-la-ribera\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre El plan de igualdad es aprobado por el Departamento de Salud de la Ribera\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":392,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[567,568,569],"class_list":["post-389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","tag-departamenti-salud-de-la-ribera","tag-paridad","tag-plan-de-igualdad","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El plan de igualdad es aprobado por el Departamento de Salud de la Ribera - Blog de Salud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-salud\/el-plan-de-igualdad-es-aprobado-por-el-departamento-de-salud-de-la-ribera\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El plan de igualdad es aprobado por el Departamento de Salud de la Ribera - Blog de Salud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Departamento de Salud de la Ribera ha aprobado su ... 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