{"id":795,"date":"2016-09-21T15:27:09","date_gmt":"2016-09-21T15:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdegestion.riberasalud.com\/?p=795"},"modified":"2016-09-21T15:27:09","modified_gmt":"2016-09-21T15:27:09","slug":"hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/","title":{"rendered":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?"},"content":{"rendered":"<p>Reproducimos a continuaci\u00f3n el art\u00edculo \u00ab<a href=\"http:\/\/www.elmundo.es\/comunidad-valenciana\/2016\/09\/18\/57de32e622601d5b6e8b458e.html\">Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?<\/a>\u00ab, escrito por Rosa Vidal Monferrer y publicado en El Mundo el 18\/09\/2016.<\/p>\n<hr \/>\n<p>El president de la Generalitat anunci\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el debate de Pol\u00edtica General la voluntad de no renovar el contrato de gesti\u00f3n del servicio p\u00fablico del departamento de salud n\u00famero 11 de la Comunidad Valenciana -conocido como Hospital de Alzira- cuyo plazo de finalizaci\u00f3n se producir\u00e1 el 31 de marzo de 2018.<\/p>\n<p>La terminaci\u00f3n del plazo de vigencia de la concesi\u00f3n citada determinar\u00e1 la extinci\u00f3n del mencionado contrato y la reversi\u00f3n de todos los bienes y derechos afectos a la concesi\u00f3n. Esta extinci\u00f3n del contrato supone la asunci\u00f3n por parte de la Administraci\u00f3n, en este caso la Generalitat, de la gesti\u00f3n directa del hospital de Alzira.<\/p>\n<p>A su vez, la reversi\u00f3n de los bienes y derechos afectos a la concesi\u00f3n constituye una figura jur\u00eddica de la que se ha escrito bastante, si bien adolece de falta de aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en contratos de esta magnitud. No se han producido en nuestro pa\u00eds reversiones de concesiones con este alcance.<\/p>\n<p>Por tanto, el anuncio del mi\u00e9rcoles convoca a los profesionales y usuarios afectados, y a la propia Administraci\u00f3n, a un periodo de incertidumbre, dado que estos procesos de reversi\u00f3n suponen una especial complejidad en el \u00e1mbito de las relaciones patrimoniales, contables, de gesti\u00f3n o puramente laborales o sociales.<\/p>\n<p>Sin duda alguna, la trasferencia de las relaciones patrimoniales exige que la Generalitat disponga de presupuesto p\u00fablico para continuar con el nivel de mantenimiento de las inversiones realizadas. Y, de igual modo, la transferencia en los procesos contables y de gesti\u00f3n requiere unos equipos t\u00e9cnicos, log\u00edsticos y de tecnolog\u00eda capaces de integrar modelos diferentes.<\/p>\n<p>Pero, adem\u00e1s de esto, la trasferencia afecta tambi\u00e9n, y de un modo muy sensible, al personal sanitario y no sanitario del hospital de Alzira. El anuncio que hizo el President el pasado mi\u00e9rcoles, \u00bfen qu\u00e9 situaci\u00f3n laboral deja a los trabajadores del hospital de Alzira?, \u00bftienen que ser objeto de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo?, \u00bfen qu\u00e9 condiciones?, \u00bfqui\u00e9n debe satisfacer las indemnizaciones? O, por el contrario, \u00bftienen derecho a incorporarse a trabajar para la Generalitat? En la respuesta a todas estas cuestiones tiene mucho que ver la figura jur\u00eddica de la \u00absucesi\u00f3n empresarial\u00bb, contemplada en el art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Un proceso de \u00absucesi\u00f3n empresarial\u00bb entre la empresa concesionaria y la Generalitat que, lejos de conjurar todas las dudas, las incrementa.<\/p>\n<p>Es necesario poner de relieve que el Tribunal Supremo ha dado respuestas dispares para este tipo de subrogaciones; y los casos contemplados hasta la fecha han sido de mucha menos magnitud, tanto por n\u00famero de personal como por volumen econ\u00f3mico, que el que plantear\u00e1 la reversi\u00f3n del hospital de Alzira. Es decir, no hay una jurisprudencia clara en este sentido. N\u00f3tese que, en los supuestos en los que la Administraci\u00f3n asume la subrogaci\u00f3n de personal, resulta complejo fijar las condiciones del personal laboral, dado que el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica debe cumplir con los principios constitucionales de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad que en una empresa privada no se aplican; as\u00ed lo exige el art\u00edculo 23.2 del nuestro texto constitucional y se desarrolla en el Estatuto de la funci\u00f3n p\u00fablica, por lo que no parece tan f\u00e1cil que los trabajadores pasen directamente de depender del concesionario a depender de la Administraci\u00f3n. Para impedir cualquier reproche legal, en virtud de los principios invocados, parece claro que la Administraci\u00f3n tendr\u00eda que proveer las plazas correspondientes a trav\u00e9s de un procedimiento de concurrencia competitiva, siendo nulo de pleno derecho cualquier otro procedimiento de contrataci\u00f3n laboral que no respetara dicho sistema de acceso. Sobre este punto se ha pronunciado incluso el Tribunal Superior de Justicia de la Uni\u00f3n Europea en este sentido.<\/p>\n<p>Y todo ello requiere, habida cuenta de la magnitud de la reversi\u00f3n en este caso, tener en consideraci\u00f3n la aplicaci\u00f3n a la Generalitat de la Ley de sostenibilidad financiera y estabilidad presupuestaria dictada en desarrollo del art\u00edculo 135 del texto constitucional y, en particular, los sucesivos Planes de Ajuste Presupuestarios a los est\u00e1 sometida nuestra Comunitat. La aplicaci\u00f3n de esta legislaci\u00f3n exige que, para que no sea nula esta reversi\u00f3n, se cumpla con el principio de estabilidad presupuestaria previa elaboraci\u00f3n de la memoria t\u00e9cnica y econ\u00f3mica que avale la prestaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico m\u00e1s eficaz y eficiente y no m\u00e1s oneroso para los presupuestos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>En definitiva, nos encontramos ante una figura jur\u00eddica apasionante para los entusiastas del derecho, pero con toda una serie de aristas e incertidumbres jur\u00eddicas, econ\u00f3micas, presupuestarias y de contenido social y laboral que es bueno tener contempladas cuando se adoptan este tipo de decisiones.<\/p>\n<p>Estamos ante la gesti\u00f3n indirecta de un servicio p\u00fablico que est\u00e1 siendo positivamente valorada por profesionales y usuarios. La decisi\u00f3n pol\u00edtica de no renovarlo es cierta, como cierto es el instrumento jur\u00eddico en el que aquella se instrumentar\u00e1, pero a la vista de las graves incertidumbres que plantea su ejecuci\u00f3n, \u00bfse ha tomado pensando realmente en las personas?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reproducimos a continuaci\u00f3n el art\u00edculo \u00abHospital de Alzira: \u00bfPensando en &#8230; <a title=\"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1517],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion_de_personas","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reproducimos a continuaci\u00f3n el art\u00edculo \u00abHospital de Alzira: \u00bfPensando en ... Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Gesti\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-09-21T15:27:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ribera Salud\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ribera Salud\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ribera Salud\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cd4ba4516c36c8da6b7a328ec60c8cc\"},\"headline\":\"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?\",\"datePublished\":\"2016-09-21T15:27:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/\"},\"wordCount\":922,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de personas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/\",\"name\":\"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2016-09-21T15:27:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/\",\"name\":\"Blog de Gesti\u00f3n\",\"description\":\"Grupo Ribera\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#organization\",\"name\":\"Blog de Gesti\u00f3n\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/cropped-Logotipo-Red-qgbhgk.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/cropped-Logotipo-Red-qgbhgk.png\",\"width\":5001,\"height\":1976,\"caption\":\"Blog de Gesti\u00f3n\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cd4ba4516c36c8da6b7a328ec60c8cc\",\"name\":\"Ribera Salud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ribera Salud\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/riberasalud.com\\\/blog-de-gestion\\\/author\\\/modelo-alzira\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n","og_description":"Reproducimos a continuaci\u00f3n el art\u00edculo \u00abHospital de Alzira: \u00bfPensando en ... Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/","og_site_name":"Blog de Gesti\u00f3n","article_published_time":"2016-09-21T15:27:09+00:00","author":"Ribera Salud","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ribera Salud","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/"},"author":{"name":"Ribera Salud","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#\/schema\/person\/8cd4ba4516c36c8da6b7a328ec60c8cc"},"headline":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?","datePublished":"2016-09-21T15:27:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/"},"wordCount":922,"publisher":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Gesti\u00f3n de personas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/","url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/","name":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas? - Blog de Gesti\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2016-09-21T15:27:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/hospital-de-alzira-pensando-en-las-personas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hospital de Alzira: \u00bfPensando en las personas?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#website","url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/","name":"Blog de Gesti\u00f3n","description":"Grupo Ribera","publisher":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#organization","name":"Blog de Gesti\u00f3n","url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/cropped-Logotipo-Red-qgbhgk.png","contentUrl":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/cropped-Logotipo-Red-qgbhgk.png","width":5001,"height":1976,"caption":"Blog de Gesti\u00f3n"},"image":{"@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/#\/schema\/person\/8cd4ba4516c36c8da6b7a328ec60c8cc","name":"Ribera Salud","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/562752329ea0bcc424426dba796708836aa2086605ed5876b10d4141ce6ec33e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ribera Salud"},"url":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/author\/modelo-alzira\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}