{"id":1145,"date":"2021-12-08T13:29:32","date_gmt":"2021-12-08T13:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdegestion.riberasalud.com\/?p=1145"},"modified":"2022-10-26T14:54:25","modified_gmt":"2022-10-26T14:54:25","slug":"cuidar-el-talento-y-el-bienestar-de-los-profesionales-objetivos-del-grupo-ribera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riberasalud.com\/blog-de-gestion\/cuidar-el-talento-y-el-bienestar-de-los-profesionales-objetivos-del-grupo-ribera\/","title":{"rendered":"Cuidar el talento y el bienestar de los profesionales, objetivos del grupo Ribera"},"content":{"rendered":"\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/\">grupo sanitario Ribera<\/a> tiene m\u00e1s de 7.000 profesionales que trabajan en los nueve hospitales gestionados actualmente por la compa\u00f1\u00eda en cinco regiones espa\u00f1olas, adem\u00e1s del personal vinculado al holding, la divisi\u00f3n tecnol\u00f3gica (<a href=\"https:\/\/www.futurshealth.com\/\">FutuRS<\/a>), la de laboratorio (<a href=\"https:\/\/www.riberasalud.com\/ribera-lab\/\">Ribera Lab<\/a>) y su central de compras (<a href=\"https:\/\/www.b2bsalud.com\/\">Ribera b2b<\/a>). Y el responsable de atraer y cuidar el talento de la organizaci\u00f3n, y de preocuparse y garantizar el bienestar de todos y cada uno de sus profesionales es el gran equipo de Gesti\u00f3n de Personas que lidera Salvador Sanchis, que asegura que \u201cel factor humano es vital para para cualquier empresa, pero para nosotros m\u00e1s, por la complejidad que tiene prestar un servicio de salud las 24 horas del d\u00eda, los 365 d\u00edas del a\u00f1o, a trav\u00e9s de profesionales a los que tenemos que cuidar y fidelizar, y esto significa darles lo que necesitan y esperan, en definitiva, cumplir con sus expectativas individuales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Y es que ni la b\u00fasqueda de empleo por parte de los candidatos ni la atracci\u00f3n de talento desde las organizaciones es como hace unos a\u00f1os. \u201cNos encontramos ante un cambio de paradigma en el empleo, acelerado por la llegada de la pandemia\u201d, explica Salvador Sanchis, director de Personas del grupo Ribera. \u201cEl talento tiene expectativas diferentes. Muchos vienen a trabajar por proyectos, a organizaciones que den respuesta a sus valores, que est\u00e9n alineadas con lo que pretenden en la vida, y nosotros tenemos que dar respuesta a estas demandas\u201d, asegura, al tiempo que recuerda que Ribera es un grupo sanitario de mano de obra intensiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son los puntos fuertes de Ribera en la gesti\u00f3n de personas?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de esta capacidad y flexibilidad para adaptarse al cambio, el responsable de la gesti\u00f3n de personas asegura que \u201cen Ribera apostamos por el empleo estable, de calidad, y por eso somos una de las empresas que m\u00e1s y mejor empleo han generado en las regiones donde trabajamos en el \u00faltimo a\u00f1o\u201d. Adem\u00e1s, destaca, el grupo cuenta con un 93% de contratos indefinidos \u201cporque nuestra prioridad es la estabilidad en los puestos de trabajo\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En la l\u00ednea del nuevo perfil de candidatos, preocupados por aspectos que van m\u00e1s all\u00e1 del salario econ\u00f3mico, Salvador Sanchis pone en valor las diferentes iniciativas del grupo Ribera para cuidar de la salud y el bienestar de sus profesionales. \u201cPor ejemplo, desde el comienzo de la pandemia pusimos a disposici\u00f3n de todos los profesionales el programa Nos Cuidamos, de apoyo emocional, para darles un soporte extra en momentos muy duros, como los que vivimos sobre todo con la primera ola y el confinamiento, pero tambi\u00e9n en olas posteriores\u201d, explica Salvador Sanchis, que recuerda que en Ribera \u201cno solo cuidamos de la salud f\u00edsica y emocional de nuestros profesionales, tambi\u00e9n nos preocupamos por su bienestar\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n, la promoci\u00f3n interna o participar en un voluntariado son iniciativas que cada vez fomenta m\u00e1s empresas que, como Ribera, busca atraer y fidelizar talento. \u201cApostamos por el valor del salario emocional, que ayuda a que los profesionales nos elijan para trabajar\u201d, explica el responsable de Personas del grupo, que pone como ejemplo la colaboraci\u00f3n con la asociaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/discamino.org\/es\/que-es-discamino\/\">Discamino<\/a>, en Vigo, para ayudar a personas con diversidad funcional a hacer el Camino de Santiago. Pero adem\u00e1s, solo este a\u00f1o el grupo Ribera ha colaborado en la edici\u00f3n del cuento infantil Mi mam\u00e1 no tiene pelo, escrito por una paciente del grupo para explicar a los m\u00e1s peque\u00f1os el c\u00e1ncer de mama y tambi\u00e9n en la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de una canci\u00f3n infantil para ense\u00f1ar a los ni\u00f1os a hacer la RCP, entre otras acciones de <a href=\"https:\/\/riberasalud.com\/rsc\/\">Responsabilidad Social Corporativa<\/a>. \u201cEste tipo de acciones engancha y genera mucho compromiso con lo que hacemos\u201d, explica Sanchis.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro de los puntos fuertes del grupo sanitario en materia laboral es el compromiso con la igualdad de oportunidades. \u201cAmpliamos ciertos permisos que facilitan la conciliaci\u00f3n, tanto de mujeres como de hombres, para que las personas puedan compaginar vida profesional y personal, teniendo en cuenta que cada uno tiene vida personal diferente, unos con hijos, otros sin, y nuestro deber es dar respuesta a todos y cumplir sus expectativas\u201d, explica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestra mejor garant\u00eda en la gesti\u00f3n de Personas es la que ofrecen los convenios colectivos que aplicamos a los centros de trabajo, referidos a retribuci\u00f3n, experiencia, formaci\u00f3n, las distintas situaciones del puesto, y que no hacen referencia a ning\u00fan condicionante de la persona que ocupa el puesto de trabajo. Este hecho, en s\u00ed, es ya un aval de que no hay brecha salarial en nuestro grupo\u201d, explica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Salvador Sanchis recuerda la importancia que para el grupo Ribera tiene la formaci\u00f3n. \u201cTenemos una <a href=\"https:\/\/cepovisa.com\/\">escuela de Enfermer\u00eda<\/a> y de formaci\u00f3n profesional sanitaria propia, as\u00ed como conciertos con universidades para pr\u00e1cticas y fomentar el acceso al empleo de universitarios, una muestra m\u00e1s de nuestra apuesta por el talento joven\u201d, a\u00f1ade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, destaca la aportaci\u00f3n de valor de la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda en el \u00e1mbito sanitario. \u201cEs una de las tres patas de nuestro tri\u00e1ngulo del \u00e9xito, junto con la gesti\u00f3n cl\u00ednica moderna y eficiente y los profesionales\u201d, apunta el responsable de Personas del grupo. Muestra de ello, a\u00f1ade, es la divisi\u00f3n tecnol\u00f3gica del grupo, Futurs, que desde hace algo m\u00e1s de dos a\u00f1os agrupa todos los servicios de tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n. \u201cTenemos responsabilidad para trabajar en la salud del ma\u00f1ana, con las oportunidades y herramientas que nos ofrece el siglo XXI. Ribera trabaja con un modelo de salud responsable, alineado con os Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030\u201d, asegura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Salario emocional, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n interna, igualdad de oportunidades, flexibilidad y compromiso social. Todo ello constituye un valor diferencial y un atractivo en el grupo sanitario Ribera para quienes quieren que su trabajo tenga implicaciones m\u00e1s all\u00e1 de la rutina diaria.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Art\u00edculo basado en la entrevista que Salvador Sanchis, director de Personas del grupo sanitario Ribera, hizo para Plaza Tv el pasado octubre y que puede visualizarse en el siguiente <a href=\"https:\/\/plazatv.valenciaplaza.com\/ribera-salud-ods-8\">enlace<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/plazatv.valenciaplaza.com\/ribera-salud-ods-8\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El grupo sanitario Ribera tiene m\u00e1s de 7.000 profesionales que &#8230; <a title=\"Cuidar el talento y el bienestar de los profesionales, objetivos del grupo Ribera\" class=\"read-more\" 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